各縣區(qū)人力資源社會保障局，東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)有關(guān)單位，市直有關(guān)部門、單位：

　　根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時代東營人才工作打造黃河三角洲特色人才集聚高地的若干措施》（東發(fā)〔2022〕8號）有關(guān)要求，現(xiàn)就申領(lǐng)引進(jìn)高技能人才補(bǔ)貼有關(guān)問題通知如下：

　　一、申領(lǐng)條件

　　自2022年7月1日起，從市外、國（境）外引進(jìn)且與我市行政區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位簽訂 5 年以上勞動（聘用）合同，至2023年10月31日（含2023年10月31日）在一線工作滿1年的（以參加我市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為準(zhǔn)，且申領(lǐng)時為正常繳費(fèi)狀態(tài)）的下列五類人才可申領(lǐng)個人住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)助。

　　我市企業(yè)是指在我市行政區(qū)域工商部門登記注冊并在我市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法繳納社會保險(xiǎn)的企業(yè)。

　　五類人才具體為：

　　第一類：中華技能大獎獲得者。

　　第二類：享受國務(wù)院政府特殊津貼的高技能人才；世界技能大賽金銀銅牌獲得者及其指導(dǎo)專家；在世界500強(qiáng)企業(yè)或國際知名企業(yè)一線關(guān)鍵崗位工作10年以上的高技能人才；在國外知名職業(yè)院校大學(xué)任教5年以上的“雙師型”教師。

　　第三類：全國技術(shù)能手、全國技能大賽前三名成績獲得者、省級政府選拔的最高層次的技能領(lǐng)軍人才、省首席技師及相當(dāng)層次人才。

　　第四類：省級技術(shù)能手；設(shè)區(qū)市政府表彰的高技能人才；市首席技師及相當(dāng)層次人才；具有5年以上在企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位從事技能人才教育培訓(xùn)工作的經(jīng)歷，具備較高專業(yè)理論素養(yǎng)，掌握精湛技能，能夠從事技工院校高級工、技師班理論和實(shí)訓(xùn)一體化教學(xué)工作的優(yōu)秀教師。

　　第五類：取得技師以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級證書，下同）且在企業(yè)一線長期從事技能操作的技能人才。

　　以上人員引進(jìn)時年齡一般不超過55周歲，國（境）外引進(jìn)人才年齡一般不超過 65 周歲。

　　二、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

　　（一）住房補(bǔ)貼。對引進(jìn)的第一、二、三類人才每人每月給予1000 元的住房補(bǔ)貼，第四類人才每人每月給予600元的住房補(bǔ)貼，第五類人才每人每月給予300元的住房補(bǔ)貼。

　　（二）生活補(bǔ)助。對引進(jìn)的第一、二、三、四類人才，每月分別給予5000元、3000元、2000元、1000 的生活補(bǔ)助；對引進(jìn)的第五類人才，每月分別給予高級技師500元、技師300元的生活補(bǔ)助。

　　三、申報(bào)材料

　　（一）《引進(jìn)高技能人才補(bǔ)貼資金申請表》（見附件1）；

　　（二）營業(yè)執(zhí)照（或組織機(jī)構(gòu)代碼證）、與引進(jìn)人才簽訂的勞動（聘用）合同、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制卡、引進(jìn)人才的榮譽(yù)證書和公布文件等材料復(fù)印件，以上所有復(fù)印件均需加蓋單位公章。

　　四、申領(lǐng)程序

　　（一）單位申請。個人向用人單位提出申請，用人單位對申報(bào)材料真實(shí)性審核后，按照屬地原則，向所在縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門、市直業(yè)務(wù)主管部門報(bào)送申報(bào)材料。

　　（二）審核公示。各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門、市直業(yè)務(wù)主管部門對各用人單位申報(bào)材料進(jìn)行審核，并對其職業(yè)資格證書、繳納社會保險(xiǎn)情況通過內(nèi)部信息核查。對通過內(nèi)部信息核查不到的職業(yè)資格證書，需申請人提供證書原件、復(fù)印件（原件審驗(yàn)后退回）。審核通過后在部門單位官方網(wǎng)站進(jìn)行5個工作日公示。公示無異議的，報(bào)市人力資源社會保障局。

　　（三）資金撥付。市人力資源社會保障局匯總后進(jìn)行公示，對公示無異議的由市財(cái)政部門統(tǒng)一撥付給各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）財(cái)政部門，各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門按規(guī)定予以發(fā)放。市直部門單位引進(jìn)的高技能人才補(bǔ)助，由市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)發(fā)放。

　　五、有關(guān)要求

　　（一）申請人和用人單位須對申報(bào)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消申請人的申請資格，已撥付資助資金全數(shù)退回；情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定依法追究有關(guān)單位和人員責(zé)任。各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門及市直業(yè)務(wù)主管部門要認(rèn)真對照申領(lǐng)條件和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格進(jìn)行資格審查把關(guān)。

　　（二）各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門及市直業(yè)務(wù)主管部門要高度重視，加大政策宣傳力度，認(rèn)真組織好本地區(qū)、本單位的申報(bào)工作，結(jié)合申請人人事關(guān)系及社保繳費(fèi)等情況嚴(yán)格審核申報(bào)資格，并于2023年12月29日前將相關(guān)申報(bào)材料（附件2同時報(bào)送電子版）報(bào)送市人力資源社會保障局職業(yè)能力建設(shè)科，逾期的不予受理。

　　（三）各單位要強(qiáng)化后續(xù)跟蹤服務(wù)保障，切實(shí)做到引得來、留得住、用得好。要通過新聞媒體大力宣傳引才典型，鼓勵企事業(yè)單位精準(zhǔn)引才，努力營造人才發(fā)展的良好社會氛圍。

　　各級人社部門聯(lián)系電話：

　　東營市人力資源和社會保障局，0546-8381156；

　　東營區(qū)人力資源和社會保障局，0546-8257069；

　　河口區(qū)人力資源和社會保障局，0546-3659329；

　　墾利區(qū)人力資源和社會保障局，0546-2523166；

　　廣饒縣人力資源和社會保障局，0546-6442909；

　　利津縣人力資源和社會保障局，0546-5622992；

　　東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部，0546-8310063；

　　東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織人事部，0546-8019755；

　　市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)管理中心社會事務(wù)科，0546-2622258；

　　省黃三角農(nóng)高區(qū)黨工委組織人事部，0546-8908102。

　　附件：

　　1.引進(jìn)高技能人才補(bǔ)貼資金申請表

　　http://dylss.dongying.gov.cn/attach/0/32ae1c01566f4f49a68d39d4ee417e0f.docx

　　2.引進(jìn)高技能人才補(bǔ)貼資金申請匯總表

　　http://dylss.dongying.gov.cn/attach/0/e592f8e2ebac46ce8c27a353d51cf7b8.xls

東營市人力資源和社會保障局

2023年12月5日