尊敬的媒體朋友們：

　　大家好!根據(jù)發(fā)布會安排，由我代表合肥市人力資源和社會保障局為大家做《關于進一步吸引優(yōu)秀人才支持重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策(試行)》(以下簡稱“若干政策”)的政策解讀。

　　近年來，我市在推進人才集聚發(fā)展的實踐中，充分認識到，只有能安居，才能穩(wěn)就業(yè)、才能促創(chuàng)業(yè)。這是我們制定《若干政策》的出發(fā)點和落腳點。此次發(fā)布的《若干政策》，共有7條內容，主要是圍繞企業(yè)和人才十分關注的穩(wěn)崗安居等問題，突出重點產(chǎn)業(yè)、重點人群，通過提供人才免費租房、補貼購房以及發(fā)放崗位補貼、柔性引才獎補等措施，讓來肥各類人才邊安居、邊就業(yè)，努力營造出讓人才來了就不想走的良好環(huán)境，促進重點產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展。

　　一、圍繞人才安居保障，主要有三項支持政策

　　一是重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進的高層次人才，如在肥無自有住房，可根據(jù)人才的層次，分別按照220m²、180-160m²、140m²、120m²、90m²標準，免費租住人才公寓3年;自行租住的，3年內可分別按每年6萬元、4.8萬元、4.2萬元和3.6萬元標準發(fā)放住房租賃補貼，不受落戶條件限制。

　　二是新來我市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作的博士、碩士和全日制本科畢業(yè)生，在肥無自有住房的，可分別按照不高于90m²、70m²和50m²標準，免費租住國有租賃公司房源3年;自行租住的，3年內可分別按照每年3.6萬元、2萬元和1.5萬元標準發(fā)放住房租賃補貼，不受落戶條件限制。

　　以上兩條，較以往的人才租住補貼政策，對重點產(chǎn)業(yè)人才提高了補貼標準，取消了落戶限制，降低了享受政策的門檻。

　　同時，為適應人才剛性住房需求，《若干政策》提出允許我市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才在市區(qū)范圍內購買首套自住住房。在肥首次購買自住住房的重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)的高層次人才，可根據(jù)人才的層次，對應享受60萬元、40萬元、20萬元、10萬元標準的購房補貼，住房公積金貸款申請額度可適當放寬。

　　二、圍繞企業(yè)穩(wěn)崗引才，主要有兩項支持政策

　　一是加大穩(wěn)崗力度，引導人才穩(wěn)定就業(yè)。對在我市繳納個人所得稅的重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才，擇優(yōu)發(fā)放崗位補貼，發(fā)放補貼的標準為：前3年按實繳個人所得稅地方留成部分等額補貼，之后2年減半補貼。這里講的地方留成部分是指市縣(開發(fā)區(qū))兩級的留成部分，目前為個稅總額的25%。

　　二是支持柔性引才，促進企業(yè)技術合作。對重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)通過項目合作從市外柔性引進的非本單位研發(fā)人員，符合條件的按實付工薪的30%給予企業(yè)引才補貼，單個項目(人才)補貼不超過50萬元。這里的“市外”也包括中央和省屬駐肥企事業(yè)單位。

　　三、政策實施的范圍、對象及時間

　　一是實施范圍。本政策所指重點產(chǎn)業(yè)包括：集成電路、新型顯示、人工智能、新能源汽車暨智能網(wǎng)聯(lián)汽車、軟件、智能家電、高端裝備制造、生物醫(yī)藥、新材料、節(jié)能環(huán)保、新能源、創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)。重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)名錄庫由相關產(chǎn)業(yè)主管部門分別建立。

　　二是實施對象。本政策所說的高層次人才，是根據(jù)《合肥市高層次人才分類認定辦法》和《合肥市高層次人才分類目錄》，按照規(guī)定程序認定的國內外頂尖人才，國家級、省級、市級領軍人才以及高級人才，符合條件的，可通過“合肥市高層次人才分類認定管理系統(tǒng)”在網(wǎng)上申請認定。

　　三是實施時間。《若干政策》自2020年10月1日起施行，試行至2022年12月31日。本政策與我市已出臺的政策不一致的，按照本政策執(zhí)行。

　　大家可以通過熱線電話、電子郵箱，以及關注合肥市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站、“合肥人社”微信公眾號等方式，咨詢了解政策內容，也可通過這些方式，掌握政策申報的進展情況。我們將熱心、耐心、細心地為大家做好服務。

　　聯(lián)系電話：0551-63536192、63536007

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　　(來源：合肥市人力資源和社會保障局 )