3月17日，市人力資源社會保障局舉行新聞通氣會，向社會發(fā)布了《應(yīng)對疫情穩(wěn)就業(yè)政策實施細則》以及實施聚青行動計劃十條舉措。市人社局就業(yè)促進處宋平處長、市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心華慧主任分別對兩項內(nèi)容進行了解讀，并與市人社局人才開發(fā)處、市人才中心、市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、市就業(yè)服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)同志共同就社會關(guān)切的熱點問題回答記者提問。

　　《應(yīng)對疫情穩(wěn)就業(yè)政策實施細則》解讀

　　為有效應(yīng)對新冠肺炎疫情影響，著力降低企業(yè)勞動用工成本，保障重點群體就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)局勢，近日，市人力資源社會保障局、市發(fā)展改革委、市工業(yè)信息化局、市財政局聯(lián)合下發(fā)《應(yīng)對疫情穩(wěn)就業(yè)政策實施細則》(青人社發(fā)〔2020〕6號)，從“補、延、擴”三方面對穩(wěn)就業(yè)政策進行細化。

　　“補”是指實施一次性用工補貼、一次性吸納就業(yè)補貼政策;“延”就是延長政策扶持期限，延長公益性崗位補貼和社保補貼期限、延續(xù)實施失業(yè)人員一次性臨時生活補助政策、延長失業(yè)保險金領(lǐng)取時限;“擴”就是擴大政策覆蓋范圍，擴大小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社會保險補貼范圍、擴大高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會保險補貼范圍。

　　另外，市人力資源社會保障局下發(fā)了《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情做好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款有關(guān)問題的通知》(青人社字〔2020〕31號)，對享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策進行了明確。這些政策中，既有首次出臺的新政策，也有對現(xiàn)行政策進行優(yōu)化調(diào)整。主要有八項：

　　第一項政策，實施一次性用工補貼，支持疫情防控重點物資生產(chǎn)企業(yè)復(fù)工達產(chǎn)

　　青人社發(fā)〔2020〕6號文件規(guī)定，青島行政區(qū)域內(nèi)春節(jié)假期期間(2020年1月24日至2020年2月9日)開工生產(chǎn)的省、市疫情防控重點物資生產(chǎn)企業(yè)，可按規(guī)定享受一次性用工補貼。其中，省疫情防控重點物資生產(chǎn)企業(yè)名單由省人力資源社會保障廳根據(jù)省發(fā)展改革委、省工業(yè)和信息化廳提供的名單確定并推送我市;市疫情防控重點物資生產(chǎn)企業(yè)名單由市人力資源社會保障局商市發(fā)展改革委、市工業(yè)和信息化局確定。補貼標(biāo)準(zhǔn)。符合條件的省、市疫情防控重點物資生產(chǎn)企業(yè)，根據(jù)企業(yè)春節(jié)假期期間在崗且繳納職工社會保險的人數(shù)，按照每人每天200元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)春節(jié)假期期間一次性用工補貼，每個企業(yè)補貼最高不超過50萬元。申報流程。一次性用工補貼申報實行“零跑腿”，符合條件的企業(yè)應(yīng)于2020年6月30日前通過青島就業(yè)網(wǎng)提出申請，全程通過網(wǎng)上辦理。①篩選比對信息。市人力資源社會保障部門根據(jù)省、市疫情防控重點物資生產(chǎn)企業(yè)名單，通過信息系統(tǒng)比對企業(yè)2020年1月24日至2020年2月9日期間職工在崗且繳納社會保險情況，并將符合條件的企業(yè)名單，按照企業(yè)注冊地推送至各區(qū)(市)人力資源社會保障部門。②指導(dǎo)企業(yè)申報。各區(qū)(市)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，通過電話、微信、短信、郵箱等方式，通知符合條件的企業(yè)登錄青島就業(yè)網(wǎng)進行申報，并指導(dǎo)企業(yè)上傳春節(jié)假期期間每日在崗人員花名冊。③資金審核發(fā)放。對企業(yè)申報信息，各區(qū)(市)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)通過就業(yè)信息系統(tǒng)進一步核實，公示無異議的，由區(qū)(市)人力資源社會保障部門將資金撥付至企業(yè)當(dāng)前代扣代繳社會保險費的銀行賬戶。

　　第二項政策，實施一次性吸納就業(yè)補貼，助力企業(yè)降低用工成本

　　青人社發(fā)〔2020〕6號文件規(guī)定，青島行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)，2020年2月10日至3月10日期間復(fù)工并新吸納就業(yè)、與其簽訂1年及以上期限勞動合同、繳納職工社會保險費的，可按規(guī)定享受一次性吸納就業(yè)補貼。新吸納就業(yè)人員,須簽訂勞動合同前半年內(nèi)在補貼申報企業(yè)無辦理就業(yè)登記 (備案)或繳納社會保險記錄。補貼標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)符合條件的企業(yè)2020年2月10日至3月10日期間新吸納就業(yè)的人數(shù)，按照每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼。申報流程。一次性吸納就業(yè)補貼申報實行“零跑腿”，符合條件的企業(yè)應(yīng)于2020年6月30日前通過青島就業(yè)網(wǎng)提出申請，全程通過網(wǎng)上辦理，具體申報程序可參考一次性用工補貼的申報程序。

　　第三項政策，緊盯援企紓困，加強用人單位吸納就業(yè)社會保險補貼崗位補貼與社保減免政策銜接

　　青人社發(fā)〔2020〕6號文件規(guī)定，對于2020年2月到6月期間已按照國家、省規(guī)定免征養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費的中小微企業(yè)，以及2020年2月到4月期間減半征收養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費的大型企業(yè)等單位，申報用人單位吸納就業(yè)社會保險補貼和崗位補貼并符合條件的，以上年度山東省全口徑城鎮(zhèn)職工社平工資的60%為基數(shù)，按照其實際繳費的險種和比例給予社會保險補貼;崗位補貼仍為每人每月200元。補貼月份計入社會保險補貼和崗位補貼期限。對符合條件的中小微企業(yè)，按照國家、省規(guī)定免征養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費期間，不再對以上三項社會保險給予補貼，免征期計入補貼期。

　　第四項政策，延長公益性崗位政策享受期限、用人單位吸納就業(yè)社會保險補貼和崗位補貼期限、就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼，完善重點群體保障機制

　　青人社發(fā)〔2020〕6號文件規(guī)定，延長公益性崗位政策享受期限。對從事公益性崗位的就業(yè)困難人員，在2020年1月1日至12月31日期間享受政策期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，崗位補貼、社會保險補貼政策享受期限延長1年。延長用人單位吸納就業(yè)社會保險補貼和崗位補貼期限。對受疫情影響堅持不裁員且正常繳納社會保險的企業(yè)，其正在享受的吸納就業(yè)社會保險補貼和崗位補貼2020年2月4日及以后期滿的，可階段性延長至2020年6月30日。其中，社會保險補貼以上年度山東省全口徑城鎮(zhèn)職工社平工資的60%為基數(shù)，按照企業(yè)實際繳費的險種和比例給予補貼;崗位補貼仍為每人每月200元。延長期限期間的補貼自動延期，無需企業(yè)重新申請。由市人力資源社會保障部門通過大數(shù)據(jù)比對、“政策找企”的方式，篩選符合條件的企業(yè)，審核后，按原經(jīng)辦流程將補貼資金撥付至企業(yè)相應(yīng)的銀行賬戶。延長就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼期限。對我市就業(yè)困難人員，在2020年1月1日至12月31日期間享受靈活就業(yè)社會保險補貼期滿、仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限可延長1年。

　　第五項政策，擴大高校畢業(yè)生社會保險補貼范圍，鼓勵高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)

　　青人社發(fā)〔2020〕6號文件規(guī)定，擴大小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社會保險補貼范圍。對青島行政區(qū)域內(nèi)的小微企業(yè)，招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年及以上期限勞動合同并為其繳納職工社會保險費的，可按其實際繳納的社會保險費單位繳費部分，給予最長不超過1年的社會保險補貼。擴大高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會保險補貼范圍。對離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，在青島行政區(qū)域內(nèi)從事靈活性就業(yè)并按規(guī)定進行靈活就業(yè)登記，以靈活就業(yè)人員身份繳納城鎮(zhèn)職工社會保險的，可按其實際繳納社會保險費的2/3給予補貼，每人每月最高不超過500元，補貼期限最長不超過2年。兩項補貼標(biāo)準(zhǔn)、申領(lǐng)程序不變，通過青島就業(yè)網(wǎng)申請，審核公示無誤，發(fā)放到用人單位和申請人銀行賬戶。

　　第六項政策，延續(xù)實施失業(yè)人員一次性臨時生活補助政策，強化就業(yè)援助

　　原有政策已于2019年12月31日到期，青人社發(fā)〔2020〕6號文件規(guī)定，延續(xù)實施一年，實施期限為2020年1月1日至2020年12月31日。補助范圍和條件。女性四十五周歲及以上、男性五十五周歲及以上的失業(yè)人員,城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員以及持有《中華人民共和國殘疾人證》二代證的人員，同時具備以下條件的，可按規(guī)定申領(lǐng)一次性臨時生活補助。申請人處于法定勞動年齡內(nèi)且未納入最低生活保障范圍;2020年當(dāng)年登記失業(yè)3個月及以上 ，申請時仍未就業(yè);不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件、失業(yè)登記前有單位就業(yè)登記或企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費歷史記錄信息。一個年度內(nèi)，每人只能享受一次。當(dāng)年一次性臨時生活補助不得與公益性崗位補貼、社會保險補貼重復(fù)享受。補助標(biāo)準(zhǔn)。一次性臨時生活補助標(biāo)準(zhǔn)，全市統(tǒng)一按每人2600元發(fā)放。申報流程。符合條件的人員登錄青島就業(yè)網(wǎng)，點擊“我要辦事—個人業(yè)務(wù)—一次性臨時生活補助”模塊，按系統(tǒng)提示填報申請信息。經(jīng)審核公示無異議的，由區(qū)(市)人力資源社會保障部門將一次性臨時生活補助發(fā)放到申請人社會保障卡銀行賬戶。

　　第七項政策，延長失業(yè)保險金領(lǐng)取時限，保障失業(yè)人員基本生活

　　青人社發(fā)〔2020〕6號文件規(guī)定，對2019年12月及以后在我市領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距法定退休年齡不足1年的人員，可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險金至法定退休年齡，所需資金從市級統(tǒng)籌的失業(yè)保險基金中列支。符合條件的領(lǐng)取失業(yè)保險金人員，無需個人重新申請，由市人力資源社會保障部門通過就業(yè)信息系統(tǒng)比對核實后，對符合條件的人員予以發(fā)放。

　　第八項政策，降低創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款門檻，減緩創(chuàng)業(yè)主體資金壓力

　　青人社字〔2020〕31號文件從四個方面降低創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款門檻：一是鼓勵合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)。對在青島行政區(qū)域內(nèi)合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)，且合伙人、組織成員均符合借款人條件的，按照每個創(chuàng)業(yè)企業(yè)借款人最多不超過(含)3名合伙人，每人最高不超過15萬元的標(biāo)準(zhǔn)，可申請不超過45萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。合伙人以合伙創(chuàng)業(yè)企業(yè)申請創(chuàng)業(yè)貸款的，創(chuàng)業(yè)企業(yè)要在我市行政區(qū)域內(nèi)辦理營業(yè)執(zhí)照，法定代表人須在創(chuàng)業(yè)企業(yè)辦理就業(yè)登記、按規(guī)定繳納社會保險。二是降低小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申領(lǐng)條件。對符合條件的小微企業(yè)，可申請最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，申請貸款前12個月內(nèi)(以申請日為準(zhǔn))新招用符合條件人員占現(xiàn)有職工比例由25%下調(diào)至20%，職工超過100人的比例由15%下調(diào)至10%。疫情防控期間小微企業(yè)享受社會保險免繳政策的視同正常繳納。三是創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款展期及貼息。對疫情防控期間不能及時還款的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款借款人，可向貸款銀行申請展期，展期期限最長不超過1年，展期利息由借款人承擔(dān)。其中，借款人患新冠肺炎的，經(jīng)人力資源社會保障部門會同衛(wèi)生健康部門確認(rèn)后，由財政繼續(xù)給予貼息支持。貸款銀行和借款人雙方簽訂展期還款協(xié)議，其中貸款采取保證人形式擔(dān)保的，需反擔(dān)保人同意并與政策性擔(dān)保機構(gòu)簽訂反擔(dān)保展期合同。四是鼓勵信用擔(dān)保。創(chuàng)新反擔(dān)保模式，鼓勵金融機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)依托信用信息，科學(xué)評估創(chuàng)業(yè)者還款能力，探索通過信用方式發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款，在不斷提高風(fēng)險評估能力的基礎(chǔ)上，逐步豐富反擔(dān)保方式。市、區(qū)(市)人力資源社會保障部門認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)孵化示范基地(園區(qū))與入駐小微企業(yè)協(xié)商一致的，可為入駐企業(yè)申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款提供反擔(dān)保。

　　以上政策，部分延長期限期間的補貼自動延期，無需重新申請。其他政策，企業(yè)或勞動者可通過“青島就業(yè)網(wǎng)”申請，全程網(wǎng)上辦理，實現(xiàn)不見面、零跑腿，具體以“青島市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)發(fā)布的政策內(nèi)容為準(zhǔn)，詳情可撥打12333進行政策咨詢。

　　實施聚青行動計劃十條舉措解讀

　　吸納人才，尤其是青年人才到青島，既是這座“青春之島”的熱切期盼，也是青島發(fā)起“雙招雙引”攻勢，建設(shè)開放、現(xiàn)代、活力、時尚的現(xiàn)代化國際大都市的現(xiàn)實需要。對此，青島實施聚青行動計劃，出臺十條舉措吸引大學(xué)生來青、留青、回青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　第一條，畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生可在青落戶。在青高校在校大學(xué)生、國內(nèi)(境)外高校?？萍耙陨袭厴I(yè)學(xué)年在校大學(xué)生可申請在青落戶。在青高校在校大學(xué)生(含畢業(yè)學(xué)年)，可申請在所在院校的學(xué)生集體戶落戶;本市以外(含國、境外)高校畢業(yè)學(xué)年在校大學(xué)生，可依次選擇在本人合法固定住所、親屬(指父母、配偶)家庭戶和市人才集體戶落戶。符合條件擬落戶的大學(xué)生登錄“青島人才網(wǎng)”或關(guān)注“青島人才”微信公眾號，點擊“青島人社·學(xué)歷匯”，進入學(xué)歷學(xué)籍信息采集平臺，根據(jù)提示填寫相關(guān)信息，上傳有關(guān)材料，由人力資源社會保障部門給予確認(rèn)。完成學(xué)籍信息確認(rèn)后，通過“青島人才網(wǎng)”或“青島人才”微信公眾號，點擊“先落戶后就業(yè)”模塊，選擇“學(xué)歷學(xué)位人才”，并填寫相關(guān)信息后提交申請。審核通過的在青高校在校大學(xué)生，由所在院校統(tǒng)一到學(xué)生集體戶所在地派出所辦理落戶手續(xù);本市以外(含國、境外)高校畢業(yè)學(xué)年在校大學(xué)生，根據(jù)公安落戶辦理指南，到相應(yīng)派出所辦理落戶手續(xù)。

　　大學(xué)生在青落戶后，可享受本市購房政策，符合條件的可申請人才公寓。

　　第二條，實施高校畢業(yè)生住房補貼政策。國內(nèi)普通高校統(tǒng)招全日制派遣期內(nèi)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生及留學(xué)回國本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，在我市就業(yè)或創(chuàng)業(yè)并具有本市戶籍的，分別按照本科畢業(yè)生500元/月，碩士研究生最高1200元/月，博士研究生最高1500元/月的補貼標(biāo)準(zhǔn)，給予最長不超過36個月的住房補貼。

　　第三條，實施青年人才在青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一次性安家費政策。國內(nèi)普通高校統(tǒng)招全日制研究生、經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國研究生，在青島行政轄區(qū)內(nèi)初次就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，并在我市購買首套商品住房，具有本市戶籍的，按照博士研究生每人15萬元、碩士研究生每人10萬元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性安家費。

　　第四條，實施高校畢業(yè)生小微企業(yè)就業(yè)補貼政策。對2018年及以后畢業(yè)的派遣期內(nèi)統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生，在我市小微企業(yè)就業(yè)并按規(guī)定辦理就業(yè)登記、繳納城鎮(zhèn)職工社會保險的，按每人每月400元的補貼標(biāo)準(zhǔn)，給予最長不超過36個月的小微企業(yè)就業(yè)補貼。

　　第五條，實施青年見習(xí)補貼政策。畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生、派遣期內(nèi)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及16-24周歲未就業(yè)或失業(yè)青年，可在全市見習(xí)基地參加3-12個月就業(yè)見習(xí)。見習(xí)期間，見習(xí)基地為見習(xí)人員支付基本生活費，并購買人身意外傷害保險。見習(xí)人員參加就業(yè)見習(xí)滿3個月后，見習(xí)基地可為其繳納社會保險，并繼續(xù)享受就業(yè)見習(xí)補貼至見習(xí)協(xié)議期滿。其中，派遣期內(nèi)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24周歲未就業(yè)或失業(yè)的青年參加見習(xí)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%給予見習(xí)基地就業(yè)見習(xí)補貼和每人每月15元標(biāo)準(zhǔn)的人身意外傷害保險補貼。目前，全市共有青年見習(xí)基地373家。

　　第六條，實施“金種子”人才儲備工程。企業(yè)從“雙一流建設(shè)大學(xué)”的高校中遴選一批有意來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀在校生，并與學(xué)生簽訂“信用合同”，給予一定學(xué)費補助。對入選“金種子”人才儲備工程的國內(nèi)在校研究生，根據(jù)所獲獎學(xué)金額度的50%給予生活補助，國外留學(xué)的給予每人每年5萬元生活補助。企業(yè)給予“金種子”人才的學(xué)費補助和生活補助，由財政部門給予企業(yè)50%補貼。企業(yè)接收“金種子”人才來青實習(xí)的，財政部門每月按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY的50%給予實習(xí)單位補貼，實習(xí)補助不足社平工資50%的，據(jù)實發(fā)放;補貼期限最長不超過6個月。

　　第七條，實施高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社保補貼政策。對離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生從事靈活性就業(yè)并繳納靈活就業(yè)社會保險的，按照實際繳納社會保險費的2/3給予最長2年的靈活就業(yè)社會保險補貼，每月最高不超過500元。

　　第八條，實施創(chuàng)業(yè)補貼政策。按現(xiàn)行政策規(guī)定，大中專院校、高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)5年內(nèi)畢業(yè)生、畢業(yè)年度在校生以及普通高校休學(xué)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生，在青島行政區(qū)域內(nèi)創(chuàng)辦個體工商戶、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會團體、事務(wù)所等各類創(chuàng)業(yè)實體，取得營業(yè)執(zhí)照等有效資質(zhì)，在創(chuàng)業(yè)實體辦理就業(yè)登記、按規(guī)定繳納社會保險6個月及以上的，可申領(lǐng)1萬元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。高校畢業(yè)生等法定勞動年齡內(nèi)各類人員創(chuàng)辦的小微企業(yè)，取得營業(yè)執(zhí)照等有效資質(zhì)，注冊登記滿1年，申領(lǐng)補貼時法定代表人在該企業(yè)繳納城鎮(zhèn)職工社會保險的，可申領(lǐng)1.2萬元一次性小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼，除創(chuàng)業(yè)者本人外至少1名職工在該企業(yè)就業(yè)的，補貼標(biāo)準(zhǔn)提高到2萬元。

　　第九條，實施創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策。在青島行政區(qū)域內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的大中專院校、高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)5年內(nèi)畢業(yè)生、畢業(yè)年度在校生以及普通高校休學(xué)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生，取得營業(yè)執(zhí)照等有效資質(zhì)，在創(chuàng)業(yè)實體辦理就業(yè)手續(xù)，按規(guī)定繳納社會保險的，可申請最長3年期限的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，并根據(jù)帶動就業(yè)情況給予最長3年的全額貼息。其中，從事個體經(jīng)營的，可申請最高15萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款;創(chuàng)辦企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會團體、事務(wù)所等創(chuàng)業(yè)實體的，可申請最高45萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

　　第十條，提供免費檔案托管服務(wù)。在青落戶的大學(xué)生畢業(yè)時已落實就業(yè)單位，在機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)就業(yè)已辦理入職手續(xù)的，檔案由畢業(yè)院校發(fā)往就業(yè)單位管理;在非公有制企業(yè)和社會組織就業(yè)已辦理入職手續(xù)的，檔案由畢業(yè)院校發(fā)往就業(yè)單位注冊(登記管理)機構(gòu)同級的公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)管理。畢業(yè)時未落實就業(yè)單位的，檔案由畢業(yè)院校發(fā)往戶籍所在地的市、區(qū)(市)公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)管理，大學(xué)生可登錄“青島人才網(wǎng)”辦理檔案接轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)，或由畢業(yè)院校發(fā)往生源地人力資源社會保障部門。

　　一場突如其來的疫情，影響了應(yīng)屆畢業(yè)生求職的節(jié)奏，卻阻擋不了畢業(yè)生來青就業(yè)的腳步。市人力資源社會保障局聯(lián)合智聯(lián)招聘創(chuàng)建了青島市高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘平臺，為招聘企業(yè)和畢業(yè)生雙方提供線上交流、視頻面試、網(wǎng)上簽約等服務(wù)，實現(xiàn)招聘崗位精準(zhǔn)對接。自2020年2月12日平臺啟用以來，已有2121家招聘企業(yè)發(fā)放崗位3.4萬個，畢業(yè)生在線投遞簡歷6.7萬人次。6月底之前，網(wǎng)絡(luò)招聘平臺還將密集舉辦高校畢業(yè)生專場招聘會，幫助畢業(yè)生圓夢青島。

　　即日起，符合落戶條件的大學(xué)生可登錄“青島人才網(wǎng)”或關(guān)注“青島人才”微信公眾號，填寫相關(guān)信息提交申請。其他政策，可通過“青島人才網(wǎng)”、“青島就業(yè)網(wǎng)”全程網(wǎng)上辦理，實現(xiàn)不見面、零跑腿，具體以“青島市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)發(fā)布政策內(nèi)容為準(zhǔn)，詳情可撥打12333進行政策咨詢。

　　(來源：青島市人力資源和社會保障局)