審計可以算是注冊會計師的老本行，同時也是唯一一個對 CPA 證書有硬性要求的崗位。但CPA持證人可選擇的崗位不止審計這一個，下面我們就來看一下除了審計之外，考過CPA還可以做哪些工作。

一、公司財務(wù)類

進公司做財務(wù)，是大部分財會人員就業(yè)的第一選擇。企業(yè)的財務(wù)崗一般包括會計、財務(wù)分析及預(yù)算、內(nèi)審。

1. 會計

優(yōu)點：積累實務(wù)經(jīng)驗、需求量大

缺點：發(fā)展受限、薪酬低、工作量大、門檻低

任職要求：單純做個會計，或者在一個小公司做會計可能對你CPA的證書要求不高或者沒有要求，這樣的崗位更看重初級會計職稱或者中級會計職稱。

這個層級的會計是會計人員的主體，主要由學(xué)歷較低的會計人員或新參加工作的會計新人構(gòu)成。

所以普通的會計崗位已經(jīng)不算特別好的選擇！現(xiàn)在也不再是“會計越老越吃香”的年代了，很多基礎(chǔ)的會計工作計算機就能替代，所以除非往會計高端人才發(fā)展，不然未來可能會面臨被淘汰的風(fēng)險！

2. 財務(wù)分析及預(yù)算

優(yōu)點：需求量大、有一定發(fā)展空間

缺點：不同公司對該崗位的需求參差不齊

任職要求：財務(wù)分析及財務(wù)預(yù)算，工作內(nèi)容比基本的會計更“高級”，需要對財務(wù)指標有一定的敏感度，具備一定的分析能力。

但是不同的公司對財務(wù)分析和預(yù)算工作的重視程度不同，很多公司的分析預(yù)算工作流于形式，最看重的還是銷售業(yè)績，并不會對財務(wù)分析和預(yù)算出來的數(shù)據(jù)引起重視。這也會讓財務(wù)分析和預(yù)算的工作“形同虛設(shè)”，往上發(fā)展的可能性也會很受限。

3. 內(nèi)審

優(yōu)點：工作較為輕松、穩(wěn)定

缺點：發(fā)展空間小、對專業(yè)能力提升幫助不大

任職要求：隨著西方的經(jīng)營管理理念的影響，以及企業(yè)現(xiàn)代治理體系的完善，內(nèi)部審計在企業(yè)中的地位在逐步提升。

同時，國家機關(guān)、監(jiān)管部門對內(nèi)部審計的指導(dǎo)和要求也越來越多。所以不管是國企、外企還是民企，內(nèi)審的缺口也越來越大，要求也越來越高。

一般設(shè)有內(nèi)審崗位的公司都具有一定的規(guī)模，一般是國企、外企或者是大型民營企業(yè)，所以能夠做上內(nèi)審的崗位，還是比較穩(wěn)定的。

而且大部分有內(nèi)審的企業(yè)，每年都會找會計師事務(wù)所做年審，遇到復(fù)雜的專項審計也會交給專業(yè)的事務(wù)所完成，所以在企業(yè)做內(nèi)審實際需要做的事也很少，會比較輕松。

但是好多公司的內(nèi)審崗位也非核心崗位，并且就職業(yè)發(fā)展來說，內(nèi)審的工作發(fā)展很受限，很難作為加分項跳到其他崗位，只有一直做內(nèi)審。

二、專業(yè)服務(wù)類

專業(yè)服務(wù)類機構(gòu)包括會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、咨詢公司等，對應(yīng)的工作崗位分別為：審計、稅務(wù)、咨詢。

這個市場對CPA需求比較大，并且非常鍛煉人，如果愿意在專業(yè)服務(wù)類機構(gòu)踏踏實實熬上幾年再跳槽，一般出去發(fā)展都還比較可觀。

1. 審計

優(yōu)點：專業(yè)性強、晉升快、就業(yè)范圍廣

缺點：出差多、工作強度大、壓力大

任職要求：審計可以算是注冊會計師的老本行，同時也是唯一一個對 CPA 證書有硬性要求的行業(yè)，想要做上項目經(jīng)理、部門經(jīng)理，獲得審計報告的簽字權(quán)，必須要有CPA證書。

審計工作年限越長、工作經(jīng)驗越豐富，職級也就越高，所做的工作也就越核心。

薪酬待遇：在審計行業(yè)中，職級和薪酬待遇是嚴格掛鉤的，職級越高，薪資也越高。

而薪資和職級晉升機制基本都是這個套路：一年一小升，三年一大升。而想要升職加薪，CPA證書必不可少。

2. 稅務(wù)

優(yōu)點：專業(yè)性強，工作強度相對審計來說較低

缺點：發(fā)展方向較為單一

任職要求：稅務(wù)方面的工作，例如稅務(wù)咨詢、稅收策劃、涉稅鑒證等，也很需要CPA方面的人才。

相比于做審計可以接觸到上市公司、新三板等業(yè)務(wù)，稅務(wù)接觸到的業(yè)務(wù)會比較單一，主要是跟稅務(wù)相關(guān)。

不過對于想從事稅務(wù)工作的同學(xué)來說，CPA證書不是必需項，考個稅務(wù)師證書也是可以的。

3. 咨詢

優(yōu)點：薪酬高、可積累人脈資源

缺點：工作內(nèi)容雜，能力提升有限、需求量不大

任職要求：咨詢工作主要包含戰(zhàn)略、管理咨詢和財務(wù)咨詢，聽著都是非常“高大上”的工作，平時都是與公司高層打交道，但一般的咨詢學(xué)不到東西，大一點的咨詢要求又不僅僅是CPA證書。

相比審計而言，市場需求量較小，因為做咨詢對企業(yè)來說并非剛需，并且最終的交付結(jié)果也并非標準化，所以涉及到的工作內(nèi)容很寬泛，專業(yè)性也沒那么強。

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