因業(yè)務發(fā)展和工作需要，金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)面向全國公開招聘各層次工作人員76名。具體事項公告如下：

　　    一、招聘條件

　　  （一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

　　2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應變能力，業(yè)績突出；

　　3.具有良好的心理素質(zhì)、身體健康；

　　4.無國家法律法規(guī)、黨紀政紀和相關(guān)政策規(guī)定不能擔任企業(yè)負責人職務的情形。

　　特別說明：對于行政（事業(yè)）身份干部參加應聘并錄用的，其組織人事關(guān)系調(diào)入所在企業(yè)，不再保留其行政級別和原有行政（事業(yè)）干部身份。

　　（二）崗位條件

　　崗位條件具體見附件1、附件2；

　　經(jīng)驗、能力特別豐富、優(yōu)秀者，與崗位契合度高者，可適當放寬條件。

　　（三）有下列情況之一者不受理報考

　　1.受過刑事處罰的;

　　2.處于黨紀、政紀處分期間的;

　　3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.其他不宜報考的。

　　二、招聘程序

　　（一）報名

　　1.每位應聘人員限報1個職位，應聘人員應根據(jù)本人所報考崗位，準確、完整填寫相應的《應聘報名表》（附件3或附件4）。

　　2.要求提供以下應聘材料：

　?、俦救擞行矸葑C件、學歷學位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書、個人簡歷以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績（成果）材料、榮譽證書等材料掃描件1份；

　　②近期電子版一寸照片1張；

　　③經(jīng)歷須提供社保材料或相關(guān)文件；

　?、艽髮＜耙陨蠈W歷須提供教育部學生信息網(wǎng)在線生成的《教育學歷證書電子注冊備案表》原件。

　　崗位要求的“工作經(jīng)驗、工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動合同、社保繳費記錄、工作證明及其他有效證明為準，在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　　3.報考人員應對提供材料的真實性負責，且查核過程貫穿整個招聘及錄用的全過程，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，即取消考試資格和聘用資格。報名資料我們將代為妥善保管。

　　4.報考人員若未按要求完整《應聘報名表》及提供相關(guān)證明材料視為無效報名，由此造成的相關(guān)后果由報考人員自行承擔。

　　5.報名方式

　　網(wǎng)絡報名

　　報名時間：2021年6月23日00:00～7月6日24:00

　　郵箱地址：jhzsrc@163.com。

　　應聘者須將所需材料原件掃描件發(fā)送至指定郵箱，并將附件名稱和郵件主題改為：“招聘單位+應聘崗位+姓名”進行報名，例如“融盛集團基金事業(yè)部+副總經(jīng)理+張三”。

　　6. 咨詢電話：0579-82669186、82667863、82665133、82668212。

　　報考人員應電話核實報名是否成功,時間：2021年7月13日（8:30-11:30,14:30-17:30）。若因報考人員未電話核實而導致報名不成功的，造成的后果由報考人員承擔。

　　7.請保持手機暢通，招錄相關(guān)信息我們將通過短信形式及時通知。

　　（二）資格初審及繳費

　　招聘單位對報考人員進行資格審查，審核通過后，報考人員不得改報。因崗位資格條件不符合人員，在資格審查期間，報考人員可以改報。

　　本次招聘分別設定一定的報名比例，其中考核錄用方式崗位開考比例為招聘計劃的1：2；社會招聘方式崗位開考比例為招聘計劃的1：3（若招聘計劃3名及以上的，開考比例為1：2）。不足開考比例的，核減或取消該職位招聘計劃。

　　通過資格審查后，攜帶本人身份證原件領取筆試準考證或直接憑身份證原件參加考核面試，并繳納考務費100元/人，時間、地點另行通知。

　　（三）考試

　　本次招聘根據(jù)招聘方式不同，采取分類考試進行。

　　1.附件1招聘的崗位，采取“面試+面談”方式。 在規(guī)定時間內(nèi)完成答題后，由評委自由提問，根據(jù)應試者表現(xiàn)進行自主評分。

　　考核成績低于70分的不進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　2.附件2招聘的崗位，考試由筆試和面試（路考）兩部分組成，按筆試占40%，面試（路考）占60%計入綜合成績。

　　筆試：內(nèi)容為《綜合基礎知識》，報考人員按準考證通知的考試時間、地點參加筆試。

　　面試（路考）：按筆試成績從高分到低分，以招聘計劃數(shù)的1:3確定面試（路考）對象, 其中招聘計劃數(shù)達到3名及以上的職位，按招聘計劃數(shù)的1︰2確定。

　　面試（路考）成績低于70分的不進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　（四）體檢和考察

　　根據(jù)考生綜合成績從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定體檢、考察對象。

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂版）執(zhí)行，體檢費用由考生承擔。體檢時間、地點另行通知。

　　（五）公示

　　根據(jù)綜合成績和體檢、考察情況，確定擬錄用人員，并進行5個工作日的公示。

　　（六）聘用

　　公示期滿，對擬聘用人員無異議，或反映有問題但經(jīng)查實不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。

　　  三、薪酬及福利待遇

　?。ㄒ唬┢赣脤ο笙硎車液偷胤秸?guī)定的各項社會基本保險和福利（五險一金），享受國有企業(yè)薪酬待遇及其他福利。

　?。ǘ┍敬握衅溉藛T試用期滿正式錄用后，在金華市本級無自有房產(chǎn)，且符合相應條件的可申請開發(fā)區(qū)人才租賃房（拎包入?。?/span>

　?。ㄈ┓蠗l件的高層次人才，解決子女本地公辦學校的義務教育階段入學問題。

　?。ㄋ模┓鲜?、區(qū)人才政策條件的人員，可享受相關(guān)其他人才政策（從高從優(yōu)不重復）。

　?。ㄎ澹┳稍冸娫挘?579-82668657。

　　四、其它事項

　?。ㄒ唬┍敬握衅干婕暗哪挲g、工作經(jīng)歷等時間統(tǒng)一截止至報名日。

　?。ǘ┍敬握衅腹?、成績等招聘信息均在金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)址查詢（網(wǎng)址為http://kfq.jinhua.gov.cn/）。

　　（三）本次招聘統(tǒng)一接受金華開發(fā)區(qū)國資系統(tǒng)紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0579-89150101。

　　（四）本簡章未盡事宜由金華金開人才開發(fā)有限公司負責解釋。

　　附件：1.考核錄用方式崗位需求表

　　2.社會招聘方式崗位需求表

　　3.考核錄用方式崗位應聘報名表

　　4.社會招聘方式崗位應聘報名表

　　金華金開人才開發(fā)有限公司

　　2021年6月23日

　　（來源：金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)）