為什么傳統(tǒng)企業(yè)轉型要放棄私董會？

一旦理解了企業(yè)進化規(guī)律，就知道企業(yè)遲早會進行產權改造，關鍵是以什么為判斷依據(jù)？

如果時間倒退十年，私董會無疑可以大力提倡，有利于民企老板正確決策，推動企業(yè)發(fā)展。但目前中國正處于經濟系統(tǒng)全面轉型，私董會就會成為很多傳統(tǒng)企業(yè)轉型的障礙，為什么這樣說？因為私董會旨在維護“家天下”，而非“公天下”，私董會這一概念中出現(xiàn)“私”這一關鍵字，有了私董會就找不到董事會，而在“公天下”中有了董事會不會再有私董會。

什么時候該放棄私董會？判斷依據(jù)在于企業(yè)資源獨特性是否正在消失。如果說私董會還有存在的價值，說明企業(yè)資源的獨特性依然存在，私董會維護家天下的核心是維護了資源的獨特性。因為控股股東之所以能夠“打天下”是因為擁有某種獨特資源，市場上缺乏這種獨特資源，因此企業(yè)才得以生存、發(fā)展，一旦資源獨特性消失，控股股東的“家天下”就走到了盡頭，私董會也隨之消失，如果依然發(fā)揮作用的話，就會讓企業(yè)停滯不前，反而成為了一種變革阻礙。所謂“產能過剩”就是資源獨特性消失的典型特征。

一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)資源獨特性開始消失時，正確的做法就是放棄私董會，讓企業(yè)內部力量發(fā)揮決定性作用，體現(xiàn)董事會的真正價值，而在這個轉變過程澤稷司治理結構中出現(xiàn)一種新的形式——合伙人制。

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