哪些領(lǐng)域和職位最看重CFA?理性的了解一下CFA charter都分布在金融哪個(gè)領(lǐng)域,什么職位更想要CFA,什么職位對(duì)CFA并不看重,有針對(duì)性去選擇才能發(fā)揮CFA最大的價(jià)值,對(duì)得起自己的辛苦。
來(lái)自CFA Institute的官方數(shù)據(jù)顯示,不論在中國(guó)還是海外,CFA持證人或者會(huì)員四成以上都在從事投資分析師、行業(yè)研究員的工作,屬于第一梯隊(duì)。其次是投資組合經(jīng)理、基金經(jīng)理,國(guó)內(nèi)和海外CFA人才占比都是23%,這是第二梯隊(duì)。第三梯隊(duì)的崗位是財(cái)務(wù)分析師和財(cái)務(wù)顧問(wèn)這一類(lèi)職位,占比約在14%。剩下的屬于第四梯隊(duì),每個(gè)具體崗位占比較少,但是覆蓋面比較廣,從交易員到CEO都有。
CFA最對(duì)口的,就是這些buy side的基金經(jīng)理和這些在buy side和sell side做投資分析的研究員。所以如果你的職業(yè)目標(biāo)是做基金經(jīng)理,或者證券分析員,那有CFA會(huì)給你的簡(jiǎn)歷上大大加分。
這里簡(jiǎn)單介紹一下buy side和sell side。buy和sell在一級(jí)市場(chǎng)(證券發(fā)行市場(chǎng))和二級(jí)市場(chǎng)(證券交易市場(chǎng))都存在。一級(jí)市場(chǎng)sell證券產(chǎn)品,通常是指發(fā)行證券,比如幫公司做IPO或發(fā)行債券。做這些工作的人是sell side。機(jī)構(gòu)投資者,也就是我們常說(shuō)的土豪,屬于buy side,他們回去買(mǎi)一些公司證券等產(chǎn)品。
二級(jí)市場(chǎng)的sell side就是寫(xiě)研報(bào)評(píng)股票的分析師,買(mǎi)研報(bào)或者股評(píng)的基金經(jīng)理,當(dāng)然也有分析員。總之,buy和sell是相對(duì)的。
CFA持證人都在什么樣的公司工作呢?這個(gè)問(wèn)題很值得琢磨,根據(jù)CFA Institute公開(kāi)的數(shù)據(jù),海外主要金融機(jī)構(gòu)都是CFA持證人的雇主:美國(guó)銀行、加拿大銀行、摩根士丹利、JP摩根、德意志銀行、匯豐、花旗、瑞信、富國(guó)銀行、高盛。這些鼎鼎有名的公司都再招聘CFA人才。
在國(guó)內(nèi),情況雷同,國(guó)內(nèi)主要金融機(jī)構(gòu)也對(duì)CFA人才青睞有加:中國(guó)工商銀行、中國(guó)銀行、中國(guó)平安、光大、海通證券、國(guó)泰君安、四大的中國(guó)事務(wù)所、紅杉資本中國(guó)公司。
簡(jiǎn)單的說(shuō),你能叫上名字的金融公司都在招聘CFA持證人,那么他們?cè)诠纠飶氖率裁垂ぷ髂兀?/p>
在高盛,23%的CFA持證人從事行業(yè)研究的工作,也就是Research。還有23%的人在做Portfolio manager,這兩個(gè)工作占比46%。還有10%的持證人從事Investment banking相關(guān)的業(yè)務(wù)。其他工作都是人數(shù)占比8%以下。
在摩根士丹利,CFA持證人中的43%在做Private banking業(yè)務(wù),16%是Portfolio manager,9%是Risk management,剩下的各類(lèi)工作占比都在7%以下。
在JP摩根,portfolio manager占持證人的23%,Private banking占比16%。Research占比13%,Risk management占10%,剩下的崗位占比都在7%以下。
從層級(jí)上看,參考上述三家的數(shù)據(jù),10%的CFA持證人屬于Associate,39%屬于VP,36%屬于Executive director,15%屬于Managing director。
在中國(guó),CFA最有幫助的是券商,基金,還有基金和保險(xiǎn)系的資產(chǎn)管理。從數(shù)字來(lái)看,中國(guó)的CFA里投行analyst占的比重(9%)是美國(guó)(3%)的3倍。
如果你想進(jìn)入上面提到的公司,或者沒(méi)有提到的,但是確實(shí)也不錯(cuò)的金融機(jī)構(gòu),考CFA不僅可以幫你入行、提高身價(jià),更重要的是,HR們對(duì)你判斷更容易。某大型保險(xiǎn)系資產(chǎn)管理公司人力資源總監(jiān)如是說(shuō):“CFA證書(shū)能證明候選人對(duì)自己的高要求,也能證明這些候選人的專(zhuān)業(yè)知識(shí)里有積淀,而且比較清楚自己想干什么,這樣會(huì)比不太清楚自己想干什么的人成功率高一些。”
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