從FRM全球20大雇主來(lái)看，全部都是全球頂尖的金融機(jī)構(gòu)，其中60%是全球范圍內(nèi)頂尖的銀行。作為管理資產(chǎn)的機(jī)構(gòu)，銀行首要任務(wù)就是降低風(fēng)險(xiǎn)，所以，作為金融的領(lǐng)域的核心，銀行業(yè)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理型人才的求賢若渴是FRM發(fā)展的首要原因。此外，多種金融工具都是為了對(duì)沖或調(diào)節(jié)某些市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)而產(chǎn)生，自然金融領(lǐng)域?qū)τ陲L(fēng)險(xiǎn)管理還是有相當(dāng)?shù)男枨蟮摹?/p>

以工行為例，截至2008年7月，工行共有金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(FRM)140名，占我國(guó)金融風(fēng)險(xiǎn)管理師總?cè)藬?shù)的10%以上，居同行業(yè)首位。其中，70%以上直接從事風(fēng)險(xiǎn)管理工作，近7%從事支行行長(zhǎng)以上管理工作，直接推動(dòng)了工行風(fēng)險(xiǎn)管理水平的提升。FRM中心劉老師認(rèn)為，隨著我國(guó)銀行業(yè)全面對(duì)外開放，各種便捷的方式(例如手機(jī)銀行、網(wǎng)上銀行)出現(xiàn)，風(fēng)險(xiǎn)管理成為必須要求。擁有大量的金融風(fēng)險(xiǎn)管理人才，在整個(gè)銀行機(jī)構(gòu)層面建立一種風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)文化，對(duì)我國(guó)商業(yè)銀行整體經(jīng)營(yíng)水平和競(jìng)爭(zhēng)力的提高具有重要作用。

此外，中國(guó)金融開放程度的逐漸加深，外資金融機(jī)構(gòu)大量進(jìn)入中國(guó)。而外資金融機(jī)構(gòu)在風(fēng)險(xiǎn)管理方面有著相當(dāng)大的優(yōu)勢(shì)，它們有豐富的經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)的技術(shù)以及高素質(zhì)的風(fēng)險(xiǎn)管理人才。中資金融機(jī)構(gòu)要想在開放的市場(chǎng)中與外資機(jī)構(gòu)相抗衡，必須從提高風(fēng)險(xiǎn)管理水平出發(fā)，與國(guó)際接軌，提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力。

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