之前在刷知乎正好有同學和我討論四大的入職收入問題。她說四大工資并不算高，為什么大家都想進？

她這么說應該是對四大高負荷的工作量有一定了解，也應該是基于對相關投行券商行業(yè)工資有一定了解的基礎上發(fā)問的。內地一線城市的工資尚且如此，但小女剛剛簽下的港所合同工資和路邊茶餐廳貼出的洗碗工招聘工資一！模！一！樣！你讓我去哭會兒別攔我……

但是你問我為什么會選擇簽下，原因有三：

1、四大前輩形象氣質佳，給后輩留下憧憬未來的空間

眾所周知，校園宣講時，四大都會派出形象氣質佳的學長學姐進行經驗分享；到公司進行群面，坐在公司大廳候場時，看到正在工作的前輩也是各個顏值氣質高，美女多！帥哥多是真的！接觸到的不論manager還是hr也都談吐大方從容舉止氣質得體，難免會想象自己在這種氛圍中經過公司的培訓和職場的歷練，也能舉手投足更加得體自然（喂，審計狗也許是你想多了。）

2、四大工作流程和培訓機制是專業(yè)的

本人目前會計研究生在讀，會計分錄確實會做了合并報表也學了勉強分析些數(shù)據(jù)也是可以的，但是你說我真的掌握和了解了我所學的這個領域么，沒有。書本知識給予的更多是模塊化和沒有實際作為支撐的知識。作為一個即將進入職場的新人，我所掌握的這些不但沒有能給我更多的自信，相反卻是給了我一些畏懼：我害怕別人問我諸如這個報表能看出這個企業(yè)存在什么問題，如何進行財務管理和規(guī)劃這類，在外行看似簡單，但我卻不知如何開口的問題。因為我對這個行業(yè)沒有一個宏觀和整體性的認識。四大在其招聘過程中體現(xiàn)出來的流程性，在對新員工進行入職指導授課安排時體現(xiàn)出的專業(yè)性，會讓應屆生覺得 踏出校園的第一步，應該從這里開始。

3、職業(yè)生涯的開端，未來或許有更多選擇

很多人進入四大是為了跳槽，這一點不置可否。會計財務專業(yè)的畢業(yè)生每年大把大把，會計這個行業(yè)出了名的準入門檻低，買菜買料出貨出差都要記賬算賬，但會計師真的就只是個算賬的么？會計專業(yè)在每年的校招求職季確實從來沒有跌出過就業(yè)率排行榜前十，但又有多少工作機會是與自己職業(yè)期望相契合的？ 也許現(xiàn)在四大人的二次就業(yè)市場已經不能同日而語，但在四大的工作過程中，能更加清楚認識這個行業(yè)更認識自己，至少我是這么想。進入四大對于應屆生來說，是一個平臺也是一種長線投資。

接offer之前我也有猶豫，是擔心香港的快節(jié)奏和高壓自己會認慫，倒不是那和茶餐廳大家樂刷碗工一樣的工資。

老爸說，簽！年輕人不要在意金錢得失。

因為年輕，會覺得這經歷能讓人體會到也許是錢也換不來的東西，累和辛苦也都認了。

人生中本來就有很多東西比錢更重要不是么？

也許我的想法太美好，但真的是這么想的。

4、四大對于雙非學生已經很好了

在有的人看不上“四大”的同時，更多的是把“四大”當作最佳目標在默默奮斗的人。他們也許非名校、非985、211 。他們能接觸到的優(yōu)質就業(yè)機會真的很少，如果能夠靠自己的努力換得一個四大的機會，那簡直是命運垂青。

知乎刷久了難免會讓人飄飄然，覺得月薪不過十萬都不好意思說自己在北上廣混。沒個博士學位都不好意思說自己讀過書。所以想進四大的就努力吧，別人嫌棄的，你照樣爭取不誤。多看點書，少刷知乎、微博、朋友圈。

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