財(cái)會人員一直都是就業(yè)市場的香餑餑,即使是在就業(yè)難的2016年也不例外。但是最近92%來自UK的CFO表示,想找到具有專業(yè)財(cái)會技能的雇員實(shí)在是很難。
這對于ACCA學(xué)員和ACCA member來說,是一個(gè)天大的好消息。OK,那重點(diǎn)就來了,什么樣的核心技能才是這些大佬們所需要的呢?
具有商業(yè)頭腦、策略和靈活性
@Giles McIntyre, associate director, Investigo
在過去的半年到一年的時(shí)間里,越來越多的企業(yè)開始關(guān)注雇員是否具有商業(yè)分析能力,也傾向雇傭擁有這些能力的高端財(cái)會和金融人才。在2015年的后半段時(shí)間里,許多老板喜歡具備財(cái)會技能的雇員。但縱觀整個(gè)2015年,那些擁有商業(yè)頭腦和眼界的人更受雇主歡迎。
在2016年,這個(gè)趨勢將繼續(xù)延續(xù),那些擁有敏銳的市場洞察力和商業(yè)策略的人將會更具競爭力。
@Josh Rufus, manager – public practice, Morgan McKinley
我們認(rèn)為,在2016年,財(cái)會人員應(yīng)該具備商業(yè)洞察力,能夠和不同階層的客戶溝通,并且人際交往能力也要非常出色。
@Andrew Setchell, director, commerce and industry, Robert Walters
財(cái)會人員也應(yīng)該懂得商業(yè)運(yùn)作。如今,我們在一個(gè)瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境里工作,而我們也需要能夠處理這樣復(fù)雜商業(yè)變化的財(cái)會人員。
我們希望前來應(yīng)征的候選人愿意全方位發(fā)展,而不只是局限在財(cái)會方面的核心競爭力上。公司要求我們的候選人有較強(qiáng)的適應(yīng)力,接受這個(gè)千變?nèi)f化的環(huán)境。
新標(biāo)準(zhǔn)
@Josh Rufus, Morgan McKinley
從2016年1月份開始,財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則有了新變化。FRS 102代替了UK GAAP,所以大家開始遵循新標(biāo)準(zhǔn),特別是對于一些小額交易來說。
具有良好的溝通技能
@Simon Smith, director, commerce and industry, Marks Sattin
作為一個(gè)出色的財(cái)會人員,需要不斷完善和提升自己。當(dāng)今的財(cái)會人員應(yīng)具備出色的溝通技能和專業(yè)財(cái)會技能,并積極主動地和客戶建立良好合作關(guān)系。
2016年在專業(yè)技能之外,我們還需要財(cái)會人員具有良好的財(cái)報(bào)分析能力、商業(yè)頭腦和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。如今在國際范圍內(nèi),越來越多的高層青睞于可以進(jìn)行談判、客戶交流和商務(wù)合作、精通外語的人才。
具有金融外語的語言背景
@Simon Smith, Marks Sattin
越來越多的雇主開始尋找具備相應(yīng)行業(yè)知識、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、扎實(shí)專業(yè)技能以及具備行業(yè)外語技能的復(fù)合型人才?,F(xiàn)在我們?nèi)鄙俚木褪羌染邆鋾?jì)專業(yè)知識又二外流利的面試者了。
軟硬技能兼?zhèn)?/span>
@Phil Sheridan, MD, Robert Half UK
2016年,財(cái)會金融類的專業(yè)人才將會進(jìn)入到更廣大的商業(yè)領(lǐng)域里去。相應(yīng)的角色也發(fā)生了改變,從戰(zhàn)略伙伴向現(xiàn)在更重要的具備專業(yè)技術(shù)能力的人才轉(zhuǎn)變。
如今市場更希望高端財(cái)會金融人擁有一定的領(lǐng)導(dǎo)才能(或者有意識培養(yǎng)自己這方面的才能)、可以和董事會的大股東溝通和數(shù)據(jù)處理分析的能力。
@Ann Swain, chief executive, Association of Professional Staffing Companies
很顯然,2016年最需要的核心人才是科技型人才,會計(jì)在數(shù)據(jù)分析和建模方面都有了更高的要求。
我們也慢慢發(fā)現(xiàn),雇員在處理日常工作時(shí)需要具備更多的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通交流的技能。你的財(cái)會技能可以提高你的專業(yè)競爭力,但是你如何與不同階層的人員合作交流也非常關(guān)鍵。
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