1.“四大”校園招聘部門簡(jiǎn)介
每年“四大”校園招聘的部門主要包括審計(jì)(audit)、稅務(wù)(tax)、咨詢(advisory)以及其他后臺(tái)支持部門。其中,審計(jì)部門招聘的人數(shù)最多,主要從事上市公司的審計(jì)業(yè)務(wù)。
審計(jì)(audit)簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是與客戶財(cái)務(wù)報(bào)表有關(guān)的業(yè)務(wù),比如出年報(bào),做IPO之類。
稅務(wù)(tax)簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是幫助企業(yè)進(jìn)行納稅申報(bào),為企業(yè)提供稅務(wù)相關(guān)的專業(yè)意見(jiàn)以及協(xié)助審計(jì)查看被審計(jì)單位是否存在潛在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
咨詢(advisory)側(cè)重協(xié)助企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理部門/內(nèi)控部門進(jìn)行企業(yè)內(nèi)控咨詢,針對(duì)客戶的主要業(yè)務(wù)、敏感業(yè)務(wù)或者關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)建立控制,給出建議,控制風(fēng)險(xiǎn)。
其他后臺(tái)支持部門則指人事(HR)、后勤(admin)等部門。
“四大”各家的每個(gè)部門的具體名稱、業(yè)務(wù)及強(qiáng)項(xiàng)都各不相同。
2.“四大”校園招聘流程
“四大”每年的校園招聘分為:國(guó)內(nèi)校園招聘和海外校園招聘。
國(guó)內(nèi)校園招聘:主要針對(duì)國(guó)內(nèi)的應(yīng)屆畢業(yè)生,時(shí)間一般在每年的9月中下旬。
海外校園招聘:主要針對(duì)海外留學(xué)生(overseas graduates),時(shí)間一般安排在每年的國(guó)內(nèi)校園招聘結(jié)束之后,招聘流程與國(guó)內(nèi)校園招聘流程大致相同。
“四大”各家的校園招聘流程大同小異,一下為常規(guī)的招聘流程:
(1)制定招聘計(jì)劃:公司針對(duì)各分所以及各部門的需求預(yù)算制訂員工招聘計(jì)劃,每年“四大”在全國(guó)擬招聘上千名應(yīng)屆畢業(yè)生。
(2)校園招聘和宣講:每年大約9月份開(kāi)始,“四大”開(kāi)始在全國(guó)各重點(diǎn)高校進(jìn)行宣講,拉開(kāi)轟轟烈烈的校園招聘序幕。
(3)網(wǎng)上申請(qǐng)(含open question):在網(wǎng)上填寫個(gè)人信息,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選。
(4)筆試:主要考察英文寫作、邏輯分析、閱讀能力等
(5)一面(manager interview):面試官一般由“四大”的經(jīng)理來(lái)?yè)?dān)任,內(nèi)容包括小組討論、團(tuán)隊(duì)游戲、經(jīng)理face to face interview等。
(6)二面(partner interview):面試官一般由“四大”的合伙人來(lái)?yè)?dān)任,面試問(wèn)題基本上圍繞應(yīng)聘者的個(gè)人經(jīng)歷展開(kāi)。
(7)offer:向通過(guò)篩選的人派發(fā)offer,時(shí)間一般會(huì)在11月中下旬左右。
3.“四大”校園招聘畢業(yè)生常見(jiàn)問(wèn)題匯總
3.1什么樣的學(xué)生可以申請(qǐng)四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所
回答:與其他行業(yè)要求“專業(yè)對(duì)口”的招聘條件相比,四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所,對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)、應(yīng)聘者的高校一般都沒(méi)有明確的限制。只要是優(yōu)秀的人才,都可以去應(yīng)聘。因?yàn)閷徲?jì)和稅務(wù)雖然是專業(yè)課程,但一般有良好能力和素質(zhì)的畢業(yè)生,通過(guò)培訓(xùn),一般都很容易上手。因此,有些冷門專業(yè)或者不喜歡自己專業(yè)而無(wú)法畢業(yè)時(shí)成功轉(zhuǎn)行的同學(xué),選“四大”也是一種不錯(cuò)的選擇。
3.2“四大”喜歡什么樣的學(xué)生
回答:首先,從“硬件”要求上來(lái)說(shuō):
第一,學(xué)習(xí)成績(jī)要好,比如個(gè)人的GPA成績(jī),是否獲得獎(jiǎng)學(xué)金;
第二,英語(yǔ)能力好,CET-6優(yōu)秀最好,及格是必須的。此外,TOEFL、GMAT、BEC-3、TOEIC等外語(yǔ)考試成績(jī)對(duì)應(yīng)聘“四大”也有很大幫助;
第三,比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),譬如參加過(guò)學(xué)生會(huì)、學(xué)生社團(tuán)或者一些大型活動(dòng)。最好有相關(guān)行業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,主要指會(huì)計(jì)師事務(wù)所和公司財(cái)務(wù)部。“四大”每年寒暑假都有實(shí)習(xí)生計(jì)劃,不過(guò)對(duì)于非會(huì)計(jì)類同學(xué)來(lái)說(shuō),要申請(qǐng)成功不容易,所以大家可以考慮去一些內(nèi)資事務(wù)所或者公司財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí),為面試積累資本的同事,也讓自己深入了解是否適合做審計(jì)這個(gè)行業(yè)。
其次,從“軟件”要求上來(lái)說(shuō):
總體來(lái)說(shuō),“四大”喜歡的是具備“財(cái)務(wù)性格”的學(xué)生,嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)、喜歡研究制度、對(duì)數(shù)字敏感、能吃苦耐勞、有一定溝通能力(經(jīng)常跟客戶打交道)。“四大”不喜歡的性格包括粗心大意、眼高手低、急躁冒進(jìn)、不講禮貌等。
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