新人進職場,難免會做錯事,難免會有尷尬,如何巧妙的回避尷尬?如何混好會計職場?下面是初入會計職場必備的22個小Tips!與大家分享!

1. 預(yù)設(shè)一個輕松舒適的社交情景

在和陌生人打交道時我們常常會覺得緊張,不如在見面前在腦海中腦補一下:你們是已經(jīng)認識的了,接下來的談話會非常順利。

2. 接近時注意對方腳下的動作

當(dāng)你不得不去打斷一段對話的時候,請在接近時注意他們腳下的動作,如果他們只是把身子轉(zhuǎn)向你,那么這不是個大段對話的好時機。但是,如果他們像你移動腳步,對你則是個很好的信號。

3. 爭論時站在對方的身邊而非身前

當(dāng)你覺得爭論的氣氛開始變得緊張時,你應(yīng)該走到對方身邊,以減少雙方之間到壓迫感。

4. 當(dāng)你需要幫助時,直言相告

直接說出你需要幫助會大大增加你獲得幫助的概率。這一現(xiàn)象是因為人們更傾向于展示自己有能力幫助別人的一面,而且不愿意背負不伸出援手而引發(fā)的負罪感。

5. 如果你想讓對方感到舒適,可以重述他上一步對你說的話

人們需要他們的行為和話語被他人認同。用你自己的話轉(zhuǎn)述他上一步所說的內(nèi)容不僅可以表現(xiàn)你是一個好的傾聽者,更重要的是可以表現(xiàn)出你對他所說的話真的感興趣從而讓他覺得自己備受關(guān)注。

6. 說話時不時點頭會更容易讓你獲得贊同

巧妙的暗示技巧:在傳達信息時點點頭。人們往往會下意識地模仿對方,對你點頭回應(yīng),而他們的動作會反作用于大腦,使他們更容易贊同你的想法。

7. 別人是否真的在聽你說?一個抱臂動作就夠了

在我們談?wù)摵苤匾氖虑闀r,我們會將注意力放在事情本身,鮮少會關(guān)注聽者是否在認真傾聽。檢測聽者注意力的方式就是合抱雙臂,如果對方下意識的模仿這個動作,他們一定是很用心地在傾聽。

8. 在談話中重復(fù)對方的名字可以幫你記住對方的名字

Alex你怎么樣?Alex你認識xxx嗎?Alex你覺得這個蛋糕如何?說完這些之后你還會忘記他叫Alex嗎?

9. 如果對方?jīng)]有全面回答你提出的問題,靜靜等待即可。

保持安靜的同時繼續(xù)眼神交流,如果氣氛變得緊張了你可以抬抬你的眉毛,對方往往會完善ta的回答。

10. 人們更容易“對人不對事”

即使你要說的是世界上最無聊的話題,也要讓自己顯得有趣:幽默或者神秘都可以。當(dāng)對方對你感興趣,對你說的話一定也會感興趣的。

11. 自信比學(xué)識更重要

即使有讓人眼花繚亂的博士學(xué)位證書,不善言辭舉止青澀的你還是很有可能會輸給積極發(fā)言舉止大方的大學(xué)生。

12. 假設(shè)自己已經(jīng)做到了

每一個學(xué)習(xí)的過程都會讓你的思想向著你希望的方向前進:你就是你所相信的樣子,你覺得自信,你就是自信的,你覺得迷人,你就是迷人的。

13. 保持挺拔有力的站姿

這一條和上面一條相似的但是更具體:挺拔的站姿和有親和力的笑容(即使是假的)會提示你的大腦釋放出相應(yīng)的物質(zhì),讓你感覺更加專業(yè)和自信。

14. 省去“我相信”,“我認為”這樣的表述,會讓你的話更有說服力

常用“我了解...”和“我會...”這樣的句式會讓你顯得更有自信,也會讓別人更重視你。

15. 講個笑話了解對方成員的組織結(jié)構(gòu)

在大家因為一個笑話大笑時,注意觀察對方人員之間的目光交流。人們會下意識地望向最親近或最敬重的人。

16. 當(dāng)你電話邀請別人時,表現(xiàn)得激動些

要記得:高漲的情緒是有感染力的。人們喜歡正面的情緒。

17. 肢體語言讓你在人際關(guān)系中如魚得水

與群體中受尊敬的那個人做朋友,自然也會得到些尊重。模仿他的語言和動作接近他,當(dāng)他興高采烈地談?wù)撃呈聲r,千萬不要交叉雙臂走向他。

18. 不小心被冒犯到也不要失去風(fēng)度

你生氣的表現(xiàn)往往會使對方更過分。

19. 一些值得反復(fù)強調(diào)的小動作

挺拔的站姿更容易獲得尊重;不要插兜,如果雙手覺得無所適從,抱臂也不要插兜; 握手前保持手掌溫?zé)崮軒椭鷤鬟f你的真誠;眼神交流, 眼神交流, 眼神交流, 重要的事情要說三遍。

20. 本杰明富蘭克林效應(yīng)

研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)一個人為另外一個人幫了什么忙的時候,他/她在以后就會更加喜歡給這個人幫更多的忙。因為他/她會通過這樣的方式來證明自己對自己能力的評價:我有價值,我能夠幫助別人。

21. 緊張時嚼塊口香糖

如果我們的大腦認為我們在吃東西,那么就會放松對危險的警惕,嚼口香糖常??梢则_過大腦從而減少緊張。

22. 階段要求法

提出一個超越你預(yù)期的不太合理的要求,被拒絕之后就可以提你原本的要求了,這時候你的要求被接受的概率將會大大增加。

 

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