面試建議：

　?。?）首先要敲門。

　　（2）面試時候記住要握手且要用力。

　?。?）時刻記住這是在面試，思維要敏捷，注意措辭，語速一定要適中同時注意揣摩他的深層次意思，注意自己的坐姿。

　?。?）時刻面帶微笑，注視著對方的眼睛，并對面試官的回答微微點頭表示贊同。

　?。?）記住，臨走最好準備一點結束語，不要僅僅是一遍遍地重復謝謝，比如“謝謝您花費寶貴的時間來面試，和您的交流讓我對普華永道有了更深入的了解。謝謝您”。

　?。?）臨走時要恭敬地關門。

　　（7）時刻表現(xiàn)謙虛及自信，同時時刻謹記公司注重的是“具備快速學習能力、團隊協(xié)作能力、壓力下工作能力及良好溝通能力和過硬的專業(yè)技能”的人才，因此無論回答哪個問題，盡量把問題往好的方向敘述。

　?。?）壓力面試一定要挺住。往往高層都是非常nice的，如果他一開始就非常刁蠻，問題苛刻，不要擔心是因為自己長得丑或者長得像他前情敵而惹他生氣，這必然是他在測試你的抗壓能力。因此要從容應對，無論他多么刁蠻，我們就是不生氣，寵著他,耐心耐心再耐心。

　　To be polite：研究說最初是N秒鐘的印象決定了對你的看法，所以要得體；

　　To be communicative：設身處地地用他的眼光來考慮問題，要active但避免太咄咄逼人；

　　To be a good leader：不一定要quick learner，但一定要是個willing to learn 的candidate；

　　To be a problem-solver：理由自己去想；

　　To be a career：audit is a career，instead of a job.老板招你總是希望你做長工的，畢竟喜歡一個職業(yè)的人更能做好這份職業(yè)。

　　面試官往往是想通過和你的談話，憑他們處事多年的經(jīng)驗，看看你是不是塊料。所以我覺得面試時一定要注意自己的肢體語言，表現(xiàn)的professional一點，并且保持謙虛的態(tài)度，但要有飽滿的自信，說話有條理并且一定要放慢速度。

　　養(yǎng)成良好的面試習慣，每次面試前，可以上應屆生論壇搜集面經(jīng)，非常重要，面試細節(jié)，同時面試回來，將自己表現(xiàn)不好或回答不滿意的問題記錄下來，并仔細思考滿意的回答。

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