CFA的價值不在于通過這個資格證你能拿到多少，而是每一個CFA會員的價值升值，讓CFA更有價值。CFA也是一個人脈圈子，進入這個圈子對你也有幫助。

初入職場的從業(yè)者應(yīng)該“先長高，再長胖”。簡單說來就是，應(yīng)該先專注，再擴張。先專心把一個領(lǐng)域深耕好，再研究其他領(lǐng)域。只要你鉆得足夠深，一定會有回報，人會高估自己的短期能力，但是會低估自己的長期能力。

年輕的時候想法比較多，拿汽車做個類比，屬于油門比較大，但發(fā)動機動力不足，大部分能量都沒有轉(zhuǎn)化成為動能，而是變成熱能讓自己焦慮。雄心的一半是耐心。

一個人的職業(yè)生涯分為三個條線：技術(shù)線、管理線、人脈線。這是一個有deadline的過程——因為你60歲就該退休了，所以最重要的是在對的時間節(jié)點做對的事。三條線承接好，就是好的職業(yè)生涯。35歲之前，應(yīng)該把時間用在多畫出一些點上，因為時間成本低，適合做費時費力的事。35歲之后，應(yīng)該把時間用在把這些點連在一起上，因為時間成本高，要注重把手中的資源變現(xiàn)了。時間是最重要的配置組合。

初入職場，別把時間花在選擇上，在搖擺不定中浪費了青春。年輕時，選擇比不選好，因為機會成本低。注意別讓別人把自己的邊界劃住了，如果覺得自己遇到了天花板，那應(yīng)該考慮轉(zhuǎn)型。

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