對(duì)于CPA考試我們很多同學(xué)現(xiàn)在應(yīng)該都開始關(guān)注起來了，畢竟備考再急，核對(duì)你多同學(xué)現(xiàn)在也是想盡可能多的提升一下自己的能力，所以澤稷小編就從我們澤稷CPA題庫中為同學(xué)們挑選一些CPA考試真題，有興趣的同學(xué)可以試著練習(xí)一下。

       【單項(xiàng)選擇題】

       1.下列有關(guān)離職后福利的說法中錯(cuò)誤的是（）。

       A.在設(shè)定提存計(jì)劃下，精算風(fēng)險(xiǎn)和投資風(fēng)險(xiǎn)實(shí)質(zhì)上要由職工來承擔(dān)

       B.在設(shè)定受益計(jì)劃下，精算風(fēng)險(xiǎn)和投資風(fēng)險(xiǎn)實(shí)質(zhì)上由企業(yè)來承擔(dān)

       C.設(shè)定受益計(jì)劃所確認(rèn)的費(fèi)用一定等于本期應(yīng)付的提存金金額

       D.企業(yè)如果存在一項(xiàng)或多項(xiàng)設(shè)定受益計(jì)劃的，對(duì)于每一項(xiàng)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)分別進(jìn)行會(huì)計(jì)處理

       【答案】C

       【解析】選項(xiàng)C，設(shè)定受益計(jì)劃所確認(rèn)的費(fèi)用并不一定是本期應(yīng)付的提存金金額。

       【多項(xiàng)選擇題】

       2.甲公司總部2×17年為總部各部門經(jīng)理級(jí)別職工提供自建單位宿舍免費(fèi)使用，同時(shí)為總裁級(jí)別高管每人租賃房屋供其一套免費(fèi)使用。該公司共有部門經(jīng)理50名，總裁5名，單位宿舍每間每月計(jì)提折舊1000元，公司為總裁租賃的房屋每套每月租金為8000元，該公司每月的會(huì)計(jì)處理正確的是（）。

       A.每月計(jì)提應(yīng)付職工薪酬40000元

       B.每月計(jì)提應(yīng)付職工薪酬90000元

       C.每月計(jì)提管理費(fèi)用50000元

       D.每月計(jì)提其他應(yīng)付款40000元

       【答案】B D

       【解析】選項(xiàng)A錯(cuò)誤，B正確，每月計(jì)提的應(yīng)付職工薪酬＝50×1000＋8000×5＝90000（元）；選項(xiàng)C錯(cuò)誤，每月計(jì)提管理費(fèi)用等于應(yīng)付職工薪酬也為90000元；選項(xiàng)D正確，每月計(jì)提其他應(yīng)付款＝8000×5＝40000（元）。

       3.企業(yè)有時(shí)以低于企業(yè)取得資產(chǎn)或服務(wù)成本的價(jià)格向職工提供資產(chǎn)或服務(wù)，比如以低于成本的價(jià)格向職工出售住房的，下列關(guān)于此類非貨幣性福利的會(huì)計(jì)處理，錯(cuò)誤的是（）。

       A.如果出售住房的合同或協(xié)議中規(guī)定了職工在購得住房后至少應(yīng)當(dāng)提供服務(wù)的年限，且如果職工提前離開則應(yīng)退回部分差價(jià)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將該項(xiàng)差額計(jì)入管理費(fèi)用，在職工提前離開時(shí)沖減部分管理費(fèi)用

       B.如果出售住房的合同或協(xié)議中規(guī)定了職工在購得住房后至少應(yīng)當(dāng)提供服務(wù)的年限，且如果職工提前離開則應(yīng)退回部分差價(jià)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將該項(xiàng)差額作為長期待攤費(fèi)用處理，在規(guī)定的服務(wù)年限內(nèi)平均分?jǐn)?，分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益

       C.如果出售住房的合同或協(xié)議中未規(guī)定職工在購得住房后必須服務(wù)的年限，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將該項(xiàng)差額直接計(jì)入出售住房當(dāng)期相關(guān)成本或當(dāng)期損益

       D.如果出售住房的合同或協(xié)議中未規(guī)定職工在購得住房后必須服務(wù)的年限，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將該項(xiàng)差額直接計(jì)入營業(yè)外支出

       【答案】A D

       【解析】選項(xiàng)BC正確，AD的說法錯(cuò)誤。

       4.下列說法中，正確的是（）。

       A.離職后福利計(jì)劃是企業(yè)與職工就離職后福利達(dá)成的協(xié)議，或者企業(yè)為向職工提供離職后福利制定的規(guī)章或辦法等

       B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)將離職后福利計(jì)劃分類為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃兩種類型

       C.設(shè)定提存計(jì)劃，是指向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后，企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃

       D.設(shè)定提存計(jì)劃，企業(yè)在每一期間的義務(wù)取決于該期間將要提存的金額，存在精算利得或損失

       【答案】A B C

       【解析】選項(xiàng)D錯(cuò)誤，設(shè)定提存計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理較為簡單，因?yàn)槠髽I(yè)在每一期間的義務(wù)取決于該期間將要提存的金額，因此，在計(jì)量義務(wù)或費(fèi)用時(shí)不需要精算假設(shè)，通常也不存在精算利得或損失。

       5.下列各項(xiàng)中，不屬于產(chǎn)生精算利得和損失的原因的有（）。

       A.精算假設(shè)的變化

       B.經(jīng)驗(yàn)調(diào)整

       C.設(shè)定受益計(jì)劃的修改、縮減

       D.設(shè)定受益計(jì)劃下應(yīng)付福利的變動(dòng)

       【答案】C D

       【解析】選項(xiàng)AB屬于產(chǎn)生精算利得和損失的原因，選項(xiàng)CD屬于產(chǎn)生過去服務(wù)成本或結(jié)算利得或損失的因素。

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