在澤稷CPA題庫(kù)中為同學(xué)們準(zhǔn)備有很多的歷年真題以及一些考前預(yù)測(cè)題，這些試題對(duì)正在進(jìn)行備考的同學(xué)們是有著很大的幫助的，可以讓同學(xué)們更加直觀的感受到CPA考試的考點(diǎn)。下面澤稷小編就來(lái)為同學(xué)們分享一些我們CPA題庫(kù)中的練習(xí)。

       【單項(xiàng)選擇題】

       1.甲上市公司管理層于2×15年11月25日審議通過(guò)一項(xiàng)股份支付計(jì)劃，公司向其100名管理人員每人授予10萬(wàn)份股票期權(quán)，要求這些職員從2×16年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以2元/股的價(jià)款購(gòu)買(mǎi)10萬(wàn)股甲公司股票，從而獲益。公司估計(jì)該期權(quán)在2×15年12月25日的公允價(jià)值為每份15元。2×16年有3名職員離開(kāi)甲公司，甲公司估計(jì)三年中離開(kāi)的職員比例將達(dá)到20%；2×17年又有5名職員離開(kāi)公司，公司將估計(jì)的職員離開(kāi)比例修正為30%，并將授予日期權(quán)的公允價(jià)值修正為12元/份，2×17年甲公司應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用為（）。

       A.5 000萬(wàn)元

       B.4 000萬(wàn)元

       C.3 000萬(wàn)元

       D.1 600萬(wàn)元

       【答案】C

       【解析】甲公司2×16年應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用＝100×（1-20%）×10×15×1/3＝4 000（萬(wàn)元），甲公司2×17年應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用＝100×（1-30%）×10×15×2/3-4 000＝3 000（萬(wàn)元）。選項(xiàng)C正確。

       2.甲公司為一家上市公司，2×17年1月1日授予公司內(nèi)50名高管每人10萬(wàn)份股票期權(quán)，根據(jù)股份支付規(guī)定，這些人員須自授予日起在該公司連續(xù)服務(wù)滿4年，即可以以每股5元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)甲公司的普通股股票，該期權(quán)于授予日的公允價(jià)值為16元。第一年有3名高管離開(kāi)公司，甲公司預(yù)計(jì)四年中離開(kāi)公司的高管比例將達(dá)到20%；第二年又有5名高管離開(kāi)，甲公司將高管人員離職比例修正為30%。該期權(quán)于2×17年年底和2×18年年底的公允價(jià)值分別為18元和20元。甲公司2×18年“資本公積——其他資本公積”的貸方發(fā)生額為（）萬(wàn)元。

       A.1600

       B.2800

       C.1200

       D.0

       【答案】C

       【解析】選項(xiàng)C，甲公司2×17年“資本公積——其他資本公積”科目余額＝50×（1－20%）×10×16×1/4＝1600（萬(wàn)元），2×18年“資本公積——其他資本公積”科目余額＝50×（1－30%）×10×16×2/4＝2800（萬(wàn)元），2×18年“資本公積——其他資本公積”的貸方發(fā)生額＝2800－1600＝1200（萬(wàn)元）。

       3.（2012年）20×6年1月1日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，甲公司向50名高管人員每人授予1萬(wàn)份股票期權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定，這些高管人員自20×6年1月1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以每股5元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)1萬(wàn)股甲公司普通股。20×6年1月1日，每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為15元。20×6年沒(méi)有高管人員離開(kāi)公司，甲公司預(yù)計(jì)在未來(lái)兩年將有5名高管離開(kāi)公司。20×6年12月31日，甲公司授予高管的股票期權(quán)每份公允價(jià)值為13元。甲公司因該股份支付協(xié)議在20×6年應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬費(fèi)用金額是（）。

       A.195萬(wàn)元

       B.216.67萬(wàn)元

       C.225萬(wàn)元

       D.250萬(wàn)元

       【答案】C

       【解析】甲公司因該股份支付協(xié)議在20×6年應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬費(fèi)用金額=（50-5）×1×15×1/3=225（萬(wàn)元）。

       4.經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，甲公司2×14年1月1日實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，具體內(nèi)容為：甲公司授予其200名高管每人100份現(xiàn)金股票增值權(quán)?？尚袡?quán)日為2×16年12月31日。該增值權(quán)應(yīng)在2×18年12月31日之前行使完畢。甲公司授予日股票市價(jià)為每股6元，截至2×16年累計(jì)確認(rèn)負(fù)債250 000元，2×14年至2×16年共有9人離職，2×17年沒(méi)有人離職但有6人行權(quán)，共支付現(xiàn)金8 400元。2×17年12月31日增值權(quán)公允價(jià)值為15元，預(yù)計(jì)2×18年沒(méi)有人員離職。甲公司因該項(xiàng)股份支付在2×17年應(yīng)確認(rèn)的公允價(jià)值變動(dòng)損益為（）。

       A.38 400元

       B.35 900元

       C.-10 200元

       D.10 200元

       【答案】B

       【解析】甲公司2×17年應(yīng)確認(rèn)的公允價(jià)值變動(dòng)損益＝15×（200-9-6）×100-250 000＋8 400＝35 900（元）。選項(xiàng)B正確。

       【多項(xiàng)選擇題】

       5.下列關(guān)于附等待期的股份支付會(huì)計(jì)處理的說(shuō)法中，不正確的是（）。

       A.企業(yè)應(yīng)該在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，將取得職工或其他方提供的服務(wù)計(jì)入成本費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)所有者權(quán)益或負(fù)債

       B.附市場(chǎng)條件的股份支付，應(yīng)在市場(chǎng)條件滿足時(shí)確認(rèn)相關(guān)成本費(fèi)用

       C.權(quán)益結(jié)算的股份支付在授予日不作會(huì)計(jì)處理，現(xiàn)金結(jié)算的股份支付應(yīng)予處理

       D.業(yè)績(jī)條件為非市場(chǎng)條件的股份支付，如果后續(xù)信息表明需要調(diào)整對(duì)可行權(quán)情況的估計(jì)，應(yīng)對(duì)前期估計(jì)進(jìn)行修改

       【答案】B C

       【解析】選項(xiàng)B，只要滿足非市場(chǎng)條件，企業(yè)就應(yīng)當(dāng)確認(rèn)相關(guān)成本費(fèi)用；選項(xiàng)C，除立即可行權(quán)的股份支付外，現(xiàn)金結(jié)算的股份支付以及權(quán)益結(jié)算的股份支付在授予日均不做處理。

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