【單項(xiàng)選擇題】

       1.甲公司為空調(diào)生產(chǎn)公司，系增值稅一般納稅人，銷售和進(jìn)口貨物適用的增值稅稅率為16%。公司共有職工300名，其中270名為一線生產(chǎn)人員，30名為總部管理人員。2017年8月，甲公司以其生產(chǎn)的每臺成本為1000元的空調(diào)作為福利發(fā)放給公司全部職工。該型號的空調(diào)市場售價為每臺1500（不含增值稅稅額）元。甲公司下列會計處理中正確的是（）。

       A.應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬為522000元

       B.應(yīng)確認(rèn)生產(chǎn)成本469900元

       C.應(yīng)確認(rèn)管理費(fèi)用52250元

       D.確認(rèn)主營業(yè)務(wù)收入300000元

       【答案】A

       【解析】借：生產(chǎn)成本270×1500×1.16=469800

       管理費(fèi)用30×1500×1.16=52200

       貸：應(yīng)付職工薪酬300×1500×1.16=522000

       借：應(yīng)付職工薪酬300×1500×1.16=522000

       貸：主營業(yè)務(wù)收入300×1500=450000

       應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)）300×1500×0.16=72000

       借：主營業(yè)務(wù)成本300×1000=300000

       貸：庫存商品300×1000=300000

       2.對以經(jīng)營租賃方式租入的生產(chǎn)線進(jìn)行改良，應(yīng)付企業(yè)內(nèi)部改良工程工資，應(yīng)借記（）科目

       A、在建工程

       B、固定資產(chǎn)

       C、應(yīng)付職工薪酬

       D、長期待攤費(fèi)用

       【答案】D

       【解析】對應(yīng)以經(jīng)營租賃方式租入的生產(chǎn)線進(jìn)行改良支付的人員工資，應(yīng)借記“長期待攤費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”

       3.下列關(guān)于職工薪酬的說法，正確的是（）。

       A、“五險一金”均屬于短期薪酬

       B、短期帶薪缺勤包括婚假、病假以及事假

       C、醫(yī)療保險屬于離職后福利

       D、企業(yè)在職工勞動合同到期之前強(qiáng)制與職工結(jié)束勞動關(guān)系的補(bǔ)償屬于辭退福利

       【答案】D

       【解析】選項(xiàng)A，養(yǎng)老保險和失業(yè)保險屬于離職后福利；選項(xiàng)B，事假不屬于帶薪缺勤；選項(xiàng)C，醫(yī)療保險屬于短期薪酬。

       【多項(xiàng)選擇題】

       4、2×17年，甲公司發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的交易或事項(xiàng)如下：

       （1）以甲公司生產(chǎn)的產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工，該產(chǎn)品的生產(chǎn)成本為1500萬元，市場價格為1800萬元；

       （2）為職工交納200萬元的“五險一金”；

       （3）根據(jù)職工入職期限，分別可以享受5至15天的年休假，當(dāng)年未用完的帶薪休假權(quán)利予以取消。甲公司職工平均日工資為120元/天；

       （4）對管理人員實(shí)施2×17年度的利潤分享計劃，按當(dāng)年度利潤實(shí)現(xiàn)情況，相關(guān)管理人員可分享利潤500萬元。

       不考慮其他因素，下列各項(xiàng)關(guān)于甲公司2×17年與職工薪酬有關(guān)會計處理的表述中，正確的有（）。

       A.對于職工未享受的休假權(quán)利無需進(jìn)行會計處理

       B.管理人員應(yīng)分享的利潤確認(rèn)為當(dāng)期費(fèi)用和計入損益

       C.以產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工按產(chǎn)品的生產(chǎn)成本計入相關(guān)成本費(fèi)用

       D.為職工交納的“五險一金”按照職工所在崗位分別確認(rèn)為相關(guān)成本費(fèi)用

       【答案】ABD

       【解析】非累計帶薪缺勤在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會計期間確認(rèn)成本費(fèi)用，對于職工未享受的休假權(quán)利無需進(jìn)行會計處理，選項(xiàng)A正確；管理人員的短期利潤分享計劃發(fā)生時一般計入“管理費(fèi)用”，選項(xiàng)B正確；企業(yè)向職工提供非貨幣性福利的應(yīng)當(dāng)按照公允價值計量，以自產(chǎn)的產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工，應(yīng)當(dāng)按照產(chǎn)品的公允價值和相關(guān)稅費(fèi)計入到相關(guān)成本費(fèi)用，選項(xiàng)C不正確。為職工交納的“五險一金”按照受益對象的不同分別確認(rèn)為相關(guān)成本費(fèi)用，選項(xiàng)D正確。

       5.下列選項(xiàng)中，屬于企業(yè)會計準(zhǔn)則核算職工薪酬的職工的是（）。

       A.與企業(yè)訂立勞動合同的臨時職工

       B.未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的獨(dú)立董事

       C.與公司簽訂協(xié)議的保潔公司指派的保潔人員

       D.與企業(yè)訂立勞動合同的兼職人員

       【答案】ABCD

       【解析】企業(yè)會計準(zhǔn)則核算的職工范圍包括所有為企業(yè)提供服務(wù)的人員，包括簽訂勞務(wù)合同的全職、兼職和臨時職工，未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員，雖未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命但向企業(yè)提供服務(wù)的人員。

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