【單項選擇題】

       1.甲公司為空調生產(chǎn)公司，系增值稅一般納稅人，銷售和進口貨物適用的增值稅稅率為16%。公司共有職工300名，其中270名為一線生產(chǎn)人員，30名為總部管理人員。2017年8月，甲公司以其生產(chǎn)的每臺成本為1000元的空調作為福利發(fā)放給公司全部職工。該型號的空調市場售價為每臺1500（不含增值稅稅額）元。甲公司下列會計處理中正確的是（）。

       A.應確認的應付職工薪酬為522000元

       B.應確認生產(chǎn)成本469900元

       C.應確認管理費用52250元

       D.確認主營業(yè)務收入300000元

       【答案】A

       【解析】借：生產(chǎn)成本270×1500×1.16=469800

       管理費用30×1500×1.16=52200

       貸：應付職工薪酬300×1500×1.16=522000

       借：應付職工薪酬300×1500×1.16=522000

       貸：主營業(yè)務收入300×1500=450000

       應交稅費—應交增值稅（銷項）300×1500×0.16=72000

       借：主營業(yè)務成本300×1000=300000

       貸：庫存商品300×1000=300000

       2.對以經(jīng)營租賃方式租入的生產(chǎn)線進行改良，應付企業(yè)內部改良工程工資，應借記（）科目

       A、在建工程

       B、固定資產(chǎn)

       C、應付職工薪酬

       D、長期待攤費用

       【答案】D

       【解析】對應以經(jīng)營租賃方式租入的生產(chǎn)線進行改良支付的人員工資，應借記“長期待攤費用”科目，貸記“應付職工薪酬”

       3.下列關于職工薪酬的說法，正確的是（）。

       A、“五險一金”均屬于短期薪酬

       B、短期帶薪缺勤包括婚假、病假以及事假

       C、醫(yī)療保險屬于離職后福利

       D、企業(yè)在職工勞動合同到期之前強制與職工結束勞動關系的補償屬于辭退福利

       【答案】D

       【解析】選項A，養(yǎng)老保險和失業(yè)保險屬于離職后福利；選項B，事假不屬于帶薪缺勤；選項C，醫(yī)療保險屬于短期薪酬。

       【多項選擇題】

       4、2×17年，甲公司發(fā)生與職工薪酬有關的交易或事項如下：

       （1）以甲公司生產(chǎn)的產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工，該產(chǎn)品的生產(chǎn)成本為1500萬元，市場價格為1800萬元；

       （2）為職工交納200萬元的“五險一金”；

       （3）根據(jù)職工入職期限，分別可以享受5至15天的年休假，當年未用完的帶薪休假權利予以取消。甲公司職工平均日工資為120元/天；

       （4）對管理人員實施2×17年度的利潤分享計劃，按當年度利潤實現(xiàn)情況，相關管理人員可分享利潤500萬元。

       不考慮其他因素，下列各項關于甲公司2×17年與職工薪酬有關會計處理的表述中，正確的有（）。

       A.對于職工未享受的休假權利無需進行會計處理

       B.管理人員應分享的利潤確認為當期費用和計入損益

       C.以產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工按產(chǎn)品的生產(chǎn)成本計入相關成本費用

       D.為職工交納的“五險一金”按照職工所在崗位分別確認為相關成本費用

       【答案】ABD

       【解析】非累計帶薪缺勤在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認成本費用，對于職工未享受的休假權利無需進行會計處理，選項A正確；管理人員的短期利潤分享計劃發(fā)生時一般計入“管理費用”，選項B正確；企業(yè)向職工提供非貨幣性福利的應當按照公允價值計量，以自產(chǎn)的產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工，應當按照產(chǎn)品的公允價值和相關稅費計入到相關成本費用，選項C不正確。為職工交納的“五險一金”按照受益對象的不同分別確認為相關成本費用，選項D正確。

       5.下列選項中，屬于企業(yè)會計準則核算職工薪酬的職工的是（）。

       A.與企業(yè)訂立勞動合同的臨時職工

       B.未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的獨立董事

       C.與公司簽訂協(xié)議的保潔公司指派的保潔人員

       D.與企業(yè)訂立勞動合同的兼職人員

       【答案】ABCD

       【解析】企業(yè)會計準則核算的職工范圍包括所有為企業(yè)提供服務的人員，包括簽訂勞務合同的全職、兼職和臨時職工，未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員，雖未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命但向企業(yè)提供服務的人員。

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