大體上來(lái)說(shuō)，如果你想在大的投資銀行里面工作，你就必須先有一個(gè)暑期實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)。那么現(xiàn)在就到了為2018的暑期實(shí)習(xí)做準(zhǔn)備的時(shí)候了。除了要知道需要的資料和申請(qǐng)的時(shí)間，還有懂得哪一家公司可以給你提供絕佳的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)也是非常必要的。

我們?cè)?jīng)調(diào)查過(guò)最具有競(jìng)爭(zhēng)力的的三大投資銀行：Goldman Sachs,J.P.Morgan,Morgan Stanley的實(shí)習(xí)生對(duì)他們實(shí)習(xí)經(jīng)歷的評(píng)價(jià)。在Vault的年度“50最佳實(shí)習(xí)公司”的排名中，三家銀行中只有一家---Goldman Sachs，擠進(jìn)了2018年的前10名最佳實(shí)習(xí)公司。

Goldman Sachs

先說(shuō)優(yōu)點(diǎn)。很多高盛的實(shí)習(xí)生都稱(chēng)贊這里的員工，文化，還有人脈機(jī)會(huì)。舉例來(lái)說(shuō)，一個(gè)實(shí)習(xí)生說(shuō)：“公司里每一個(gè)人，從資歷最深的到資歷最淺的，都會(huì)抽時(shí)間跟我們聊天，給我們建議，還有告訴我們他們的故事”。

也有人贊美公司會(huì)公開(kāi)獨(dú)一無(wú)二的信息并且還有非常棒的專(zhuān)業(yè)人員。另一個(gè)實(shí)習(xí)生稱(chēng)贊道，每一個(gè)你遇見(jiàn)的人還有每一個(gè)你搭建的人脈，都是有利于個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展的。

至于缺點(diǎn)，很多人都對(duì)超長(zhǎng)的工作時(shí)間，還有工作生活平衡的缺乏感到很痛苦。一個(gè)實(shí)習(xí)生說(shuō)道，這里的工作原本可以變得更有趣的。

第二個(gè)實(shí)習(xí)生提醒道：“短時(shí)間內(nèi)急劇增加的學(xué)習(xí)內(nèi)容是需要一定時(shí)間才可以領(lǐng)會(huì)的；而從學(xué)生到穿著西裝的白領(lǐng)的過(guò)渡期適應(yīng)就占領(lǐng)了大部分時(shí)間”。第三個(gè)實(shí)習(xí)生責(zé)罵道：“這份實(shí)習(xí)糟糕透了。很多的交易員對(duì)實(shí)習(xí)生都很不友善（他們直接跟我說(shuō)我是他們見(jiàn)過(guò)最笨的人還有我死一次都不足夠）。交流還有反饋都很不清晰，還有工作時(shí)長(zhǎng)也是不合理的，尤其當(dāng)我們什么都不會(huì)做的時(shí)候，他們就讓我們一直坐著。還有讓實(shí)習(xí)生干掉別的實(shí)習(xí)生的文化也是非常可怕的”。

J.P.Morgan

盡管J.P.Morgan沒(méi)有擠進(jìn)最佳實(shí)習(xí)的前10強(qiáng)，公司的實(shí)習(xí)生還是給出了很多正面的評(píng)價(jià)。一個(gè)實(shí)習(xí)生評(píng)論道：“公司的組織性和人力資源還有畢業(yè)生招聘團(tuán)隊(duì)的努力使我的實(shí)習(xí)成為一個(gè)很棒的經(jīng)歷。這里有很多擴(kuò)展人脈的活動(dòng)。這些活動(dòng)給了實(shí)習(xí)生們認(rèn)識(shí)其他員工還有了解企業(yè)文化絕佳的機(jī)會(huì)。團(tuán)隊(duì)里面的人都很隨和，他們還很歡迎實(shí)習(xí)生，他們給了我很多鍛煉的機(jī)會(huì)和任務(wù)。我的同事還有資深導(dǎo)師會(huì)幫助我去了解公司里不同層面的人，還有讓我了解了在公司里做全職工作是一種怎樣的體驗(yàn)。

另一個(gè)實(shí)習(xí)生稱(chēng)贊道：“我能夠在這里和絕頂聰明的人一起在一個(gè)令人興奮地和有活力的工作環(huán)境里工作”。還有人稱(chēng)贊了摩根大通提供了擴(kuò)展人脈的機(jī)會(huì)，他們指出這里每個(gè)員工都愿意去分享自己的知識(shí)和回應(yīng)別人的問(wèn)題的企業(yè)文化，還有很多自我增值的資源都是很棒的。

至于缺點(diǎn)，除了所有投資銀行都有的對(duì)工作時(shí)長(zhǎng)和缺乏生活工作的平衡的抱怨，實(shí)習(xí)生們還抱怨道“辦公室政治干預(yù)了工作”，“缺乏培訓(xùn)”。

一個(gè)對(duì)實(shí)習(xí)很不滿(mǎn)的人痛苦地說(shuō)道：“這里我缺乏跟資深導(dǎo)師的交流，沒(méi)有對(duì)工作崗位的本質(zhì)的和公司文化的深入了解。在摩根大通實(shí)習(xí)作用根本不大”。

Morgan Stanley

一個(gè)實(shí)習(xí)生指出了Morgan Stanley的優(yōu)點(diǎn):“下至分析員，上至總經(jīng)理，我們組里所有的人都很投入地去教我們，還會(huì)在旁鼓勵(lì)我們參與到他們的工作中。除了有很棒的同事和導(dǎo)師的協(xié)助，在職培訓(xùn)也是一個(gè)非常有得益的經(jīng)歷。在這段時(shí)間里，還培養(yǎng)了幾段值得我用一生去珍視的關(guān)系”。

別的實(shí)習(xí)生稱(chēng)贊這里的導(dǎo)師項(xiàng)目說(shuō)道：“有很優(yōu)秀的人從旁幫助你和推你一把，讓你可以參與到一些很有趣，很有意義的項(xiàng)目中去;還有交易場(chǎng)地中的文化也是非常棒的。”

至于負(fù)面的地方就是，很多投資銀行家們投訴超長(zhǎng)的工作時(shí)間和缺乏生活工作的平衡，這些實(shí)習(xí)生們也不例外。其中一個(gè)實(shí)習(xí)生說(shuō)道：“不知怎樣我就被分到了一個(gè)同事不怎么友好的組里。前幾個(gè)星期，別的組的人就告訴我說(shuō)我的組員都是一群賤人。老實(shí)說(shuō)，這些謠言摧毀了很多我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷里本應(yīng)該很美好的東西”。

一個(gè)實(shí)習(xí)生投訴說(shuō)：“我比我的想象中接觸得更少的金融模型”。另一個(gè)實(shí)習(xí)生指出：“我們有時(shí)做著很卑微的工作”。還有一個(gè)實(shí)習(xí)生指出：“這里的工作并不規(guī)范化。如果你幸運(yùn)的話(huà)，你可以跟到一個(gè)有項(xiàng)目的上司；如果不幸運(yùn)的話(huà)，你的上司并沒(méi)有可以跟進(jìn)的工作”。

總之，一份實(shí)習(xí)，或多或少能讓你有所收獲。能進(jìn)入投行實(shí)習(xí)，意味著一只腳已經(jīng)邁入投行的大門(mén)。但能看見(jiàn)的是，投行的實(shí)習(xí)也是非常辛苦，不止一家投行的實(shí)習(xí)生吐槽工作時(shí)間超長(zhǎng)。但是對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，能進(jìn)投行實(shí)習(xí)就是非常幸運(yùn)的事情了，不如省下吐槽的精力多花時(shí)間向身邊的人學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取拿下Return Offer。

掃碼咨詢(xún)澤稷老師，解讀CFA®考試政策變動(dòng)，海量CFA®學(xué)習(xí)資料免費(fèi)領(lǐng)取，提供在線(xiàn)解答CFA®學(xué)習(xí)疑惑。