進入四大,意味著高薪厚職,甚至,擁有四大的頭銜直接關系了一個人社會地位的提升,會為你贏來更多矚目以及機會——但也正因為這樣,這塊名額有限的大餡餅,爭的人很多,如何從千軍萬馬中脫穎而出,唯一的法門就是做好準備,以打仗的心情面對每一場難得的面試機會,下面這位商科大牛的面經(jīng)分享,也許能幫到各位。

個人背景

半路出家的會計碩士,屬于比較好的學校,但不算頂尖,本人還是在校大學生。個人覺得四大招entry-level的還是基本都是走的校園招聘,海投的只對experienced-level有用。個人感覺,四大的entry-level應該還是看年齡的,畢竟是個體力活兒,加班和出差是常有的事情,peak season 75hr/week都有,如果身體不好的,有孩子的,或者年齡30+的,請慎重考慮跳坑。

面經(jīng)詳解

KPMG篇

KPMG一直是四大里面最小的,其他三家風水輪流轉的當?shù)谝坏臅r候,他總是默默的墊底。所以說不上對這家的感覺,我覺得我已經(jīng)盡力讓自己去喜歡他家了,從pre-interview night到面試,無奈,就是不來電,完全的不來電,估計人家對我也不來電,所以兩次都掛在一面上了。不過,我去年從他家的information session學到了一招,就是把你干活的工作時間,比如20 hrs/week放在簡歷上,這樣可以讓人家有個概念︰你每個星期到底是多少工作量,而不是只寫幾月干到幾月。個人覺得這招還是管用的,可以讓面試官對你的經(jīng)歷更有概念。

EY今年一面的面試官還夸說他喜歡我把每個星期多少個小時放在后面,我就說了是去年從KPMG information session聽來的,覺得是個好提議,就加上去了。KPMG的pre-interviewnight肯定各個城市也是不同的,但是我的地方,兩年都是那個sports bar,搞的周圍的人都在看冰球,棒球球賽,吵吵的很,我都聽不清楚人家說什么,大家交流都要扯著嗓子喊,非常費勁。

他家一面一般30 min,大部分機會應該是manager面,很少有一面就直接上partner的,不過我今年遇到了,所以搞的自己也很緊張。大部分人面對manager可能沒什么壓力,但是面對partner肯定,多少還是會覺得壓抑的,至少我就是其中的一個,連自己準備過的東西,該說的都沒說出來,所以就華麗麗的fail了。不過他家基本都是問簡歷上的東西,沒有什么。

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