進(jìn)入四大，意味著高薪厚職，甚至，擁有四大的頭銜直接關(guān)系了一個人社會地位的提升，會為你贏來更多矚目以及機(jī)會——但也正因為這樣，這塊名額有限的大餡餅，爭的人很多，如何從千軍萬馬中脫穎而出，唯一的法門就是做好準(zhǔn)備，以打仗的心情面對每一場難得的面試機(jī)會，下面這位商科大牛的面經(jīng)分享，也許能幫到各位。

個人背景

半路出家的會計碩士，屬于比較好的學(xué)校，但不算頂尖，本人還是在校大學(xué)生。個人覺得四大招entry-level的還是基本都是走的校園招聘，海投的只對experienced-level有用。個人感覺，四大的entry-level應(yīng)該還是看年齡的，畢竟是個體力活兒，加班和出差是常有的事情，peak season 75hr/week都有，如果身體不好的，有孩子的，或者年齡30+的，請慎重考慮跳坑。

面經(jīng)詳解

DT篇

DT由于今年沒有面，所以談不上熱乎乎的面經(jīng)了，只能說是憑著回憶，想想一年前的經(jīng)歷，寫到哪里算哪里了。DT似乎一面都是1個小時，但是分成2個30 min，就相當(dāng)于是一面就面2個人，一般是一個manager，一個partner。今年雖然我沒有拿到面試，但是看了一下他家的面試流程，還是一樣的一面1個小時，所以估計不會錯。

去年的manager似乎是新升上來的，感覺沒有太多面試經(jīng)驗，旁邊擺一張紙，都是她要問的問題，然后就一個一個的問，再拿一張白紙，聽著我的回答，take notes。她把自己覺得是亮點的地方還加感嘆號和圈出來，很有趣。partner一般都是20+的工作經(jīng)驗了，基本都很拽，沒有很多笑容很正常，所以我們這樣的菜鳥去面試，感覺壓抑也很正常。

DT去年一面，manager都是問的簡歷上的東西，partner簡歷上的問的少，著重問了一些behavioral questions，但是我靠自己之前想的story勉強(qiáng)對付過去了。我能感覺到manager是喜歡我的，但是partner一般般，但是后來還是成功殺入二面了。On-site就比較凄慘了，因為是我人生第四面(第一面是學(xué)校組織的mock interview，第二面是他家的一面，第三面是KPMG一面)，基本沒有太多面試經(jīng)驗，簡歷其實跟其他人比起來也弱很多，加上我去年networking非常的不好，所以二面的pre-interview night，我現(xiàn)在回想起來，跟我今年相比，肯定是爛的不能再爛了。

二面早上好像是要求9點到，你的位置上會有張紙，告訴你你今天的行程是什么樣的。我記得是提供早飯的，大家拿著bagel,muffin，水果，端著咖啡或者果汁或者茶，站在他們的廚房(他家廚房好大。。。)一邊吃早飯，一邊三三兩兩的聊天，又跟頭天晚上的networking一樣了。只不過頭天晚上networking，是有他們的staff參加的，所以重點應(yīng)該是圍繞著staff問問題，而office visit的casual networking應(yīng)該就是跟fellow students隨便侃了。然后早飯沒有吃完的，端到會議室繼續(xù)吃，DT的recruiter就開始講PPT了，宣傳他們公司的數(shù)據(jù)，比如收入，office，多少員工，哪些客戶，各種評選的榮譽(yù)之類的。這個講完了，早飯肯定就吃得差不多了。

然后他們給了很大一盒瑞士糖(方方的，有各個顏色包裝紙的那種)，大家輪流每個人隨便抓一個。我記得當(dāng)時是所有service line，所有的人(不管是intern還是FT都在)所以超多人的，大概有50-60個了。每個人拿到糖之后，recruiter開始出題，根據(jù)每個人手上的糖果的顏色，回答不同的問題。一個顏色是一個問題，比如紅色的說什么自己冰箱里必備的三個食物?黃色的說自己最印象深刻的一次經(jīng)歷。諸如此類的短暫介紹。

這輪過后，就要開始面試了。一般都是一個senior manager，一個partner。

我去年fail的原因，想想，不外乎3點︰

對公司背景準(zhǔn)備不是很充分;

自己的簡歷沒有很多經(jīng)驗和亮點，造成自己的不自信;

太緊張，臨場發(fā)揮不好。

Manager面的感覺就是一般般的，偏偏后來partner根本就不問我簡歷，一上來就是behavioral questions，搞得我措手不及，外加一堆我根本就不會回答的why DT?Why should we hire you?How much do you know about our firm?等等，迅速搞得我敗下陣來。中午跟他們staff去吃飯的時候，我就知道我已經(jīng)徹底歇菜了。

對了，補(bǔ)充一句，去年DT的partner還問了我，who is the person you admire most in the business world?問得我一愣一愣的，只好隨口說是Bill Gates。但是如果今年，還有人問我這個問題，我會毫不猶豫的說Steve Jobs。我真的很喜歡他，他在Stanford的2005的畢業(yè)生致詞，我看了很多遍。最喜歡其中的一段話，抄在這里送給大家︰You've got to find what you love.And that is as true for your work as it is for your lovers.Your work is going to fill a large part of your life,and the only way to be truly satisfied is to do what you believe is great work.And the only way to do great work is to love what you do.If you haven't found it yet,keep looking.Don't settle.As with all matters of the heart,you'll know when you find it.And,like any great relationship,it just gets better and better as the years roll on.So keep looking until you find it.Don't settle.

我已經(jīng)把他的個人經(jīng)爛熟于心，還有這段話。如果別人問到，他如何激勵了我?答案很簡單吧，面對過死亡，面對過被趕出自己創(chuàng)立的公司，再白手起家做到皮克斯動畫的成功，最后重回只果把一個瀕臨破產(chǎn)的公司做大。這樣經(jīng)歷的人，還不能給你生活和工作的鼓勵么?很喜歡那段話，因為如果你不喜歡你的工作，你怎么會有熱情去改進(jìn)而做到更好呢?所以找到工作的真諦，如果你不能把你喜歡的事情變成你做的事情的話，就請把你做的事情變成你喜歡的事情!

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