許多不從事會(huì)計(jì)行業(yè)的人常常會(huì)對(duì)accounting這個(gè)行業(yè)產(chǎn)生很多誤解，比如大家會(huì)說財(cái)務(wù)就是一種很無聊的月初月末的工作，整天坐在辦公室里毫無人生價(jià)值。如果真的是這樣，那我們這些ACCAer真的是狗了，花這么多力氣還不討好……

誤解1財(cái)會(huì)行業(yè)很無聊

無聊是一個(gè)相對(duì)的概念，如果你真的對(duì)會(huì)計(jì)有興趣，是不會(huì)這樣認(rèn)為的。財(cái)會(huì)行業(yè)的本質(zhì)就是有大量的數(shù)據(jù)。但我聽一個(gè)會(huì)計(jì)大神曾經(jīng)說過，當(dāng)她在做資產(chǎn)負(fù)債表時(shí)，感覺一切都在她控制之下，當(dāng)能經(jīng)過仔細(xì)審查后把錯(cuò)誤一個(gè)個(gè)解決后享受到巨大的滿足感。而且財(cái)會(huì)工作中，邏輯思維是最重要的，要對(duì)法則和條例有很強(qiáng)的消化能力并能靈活應(yīng)用。如果你無聊，可能是你干活的時(shí)候沒動(dòng)腦吧。

誤解2財(cái)會(huì)人員每天就呆在辦公室里做相同的事

財(cái)會(huì)工作不僅僅是看看財(cái)務(wù)報(bào)表和做做財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)會(huì)人員也常常參與到各個(gè)項(xiàng)目當(dāng)中，與不同層級(jí)的客戶溝通打交道，從零售商到商界大佬都有。隨著財(cái)會(huì)行業(yè)的國(guó)際化，越來越多的財(cái)會(huì)人員需要經(jīng)常出差，周游世界。

誤解3財(cái)務(wù)數(shù)學(xué)必須特別好

財(cái)會(huì)人員需要對(duì)數(shù)字敏感、具備基本的數(shù)據(jù)處理能力就可以了，從來沒有要求過很高的數(shù)學(xué)才能或是足以參加什么國(guó)際奧林匹克數(shù)學(xué)競(jìng)賽的水平。其實(shí)，現(xiàn)在很多公司的一些數(shù)據(jù)都有財(cái)會(huì)軟件或系統(tǒng)處理了，所以數(shù)學(xué)好不好就顯得不那么重要了，四大已經(jīng)更傾向于尋找一些具有商業(yè)頭腦的人才。

誤解4做會(huì)計(jì)有財(cái)務(wù)APP就可以了

隨著科技越來越發(fā)達(dá)，很多公司都開始采用財(cái)務(wù)系統(tǒng)來處理基本瑣碎的數(shù)據(jù)，但是這并不代表這些軟件或者APP可以代替我們?nèi)祟愔腔鄣拇竽X。高級(jí)財(cái)會(huì)人員更需要的是你對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析。

誤解5會(huì)計(jì)只做稅務(wù)工作

無論是在國(guó)企、外企還是私人企業(yè)，財(cái)會(huì)人員的工作內(nèi)容都是很廣泛的，可以負(fù)責(zé)內(nèi)部事務(wù)、在咨詢公司做審計(jì)、財(cái)務(wù)管理以及相關(guān)工作，以戰(zhàn)略性的高度去處理業(yè)務(wù)。財(cái)會(huì)人員在公共服務(wù)機(jī)構(gòu)和非營(yíng)利性組織中也擔(dān)任著非常重要的角色。而且由于很多大型事務(wù)所都是外所，所以財(cái)會(huì)也是一個(gè)可以提供國(guó)際化視野的行業(yè)。

誤解6財(cái)會(huì)是個(gè)男性主宰的行業(yè)

財(cái)會(huì)被很多人認(rèn)為已經(jīng)被男性生物所占領(lǐng)了。在2015年，以變態(tài)加班著稱的四大其中的兩家，都任命女性為CEO.甚至在德勤，還出臺(tái)了“Back to business”的項(xiàng)目，幫助那些因個(gè)人事務(wù)（比如說有baby啦）短暫停止職業(yè)生涯的女性更好地回歸到工作中來。

誤解7財(cái)會(huì)人員會(huì)不會(huì)被機(jī)器人取代

前一陣子人類和google機(jī)器人的圍棋大戰(zhàn)，機(jī)器人大勝還是多多少少引起了一些恐慌。財(cái)會(huì)行業(yè)也不禁提出疑問：機(jī)器人會(huì)取代財(cái)務(wù)嗎？以后會(huì)不會(huì)就由機(jī)器人來處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)了？

其實(shí)財(cái)會(huì)人員不僅僅是做賬，還需要對(duì)數(shù)據(jù)具有高級(jí)分析能力，對(duì)企業(yè)管理、戰(zhàn)略性規(guī)劃有自己的見解，這些都是機(jī)器人沒有的。所以不用擔(dān)心啦。

誤解8財(cái)會(huì)人員必須是財(cái)會(huì)專業(yè)出身的

其實(shí)很多公司才招聘財(cái)務(wù)人員的時(shí)候比較注重對(duì)方的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，至于教育背景、大學(xué)什么專業(yè)的有時(shí)候不是那么重要，甚至有些公司為了吸引到更多優(yōu)秀的人才，在招聘要求中將學(xué)歷一覽去掉。德勤最近也進(jìn)行了改革，對(duì)于應(yīng)征者的教育背景予以保密，不讓面試官知道，以免產(chǎn)生不必要的偏見。

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